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寧波
股權轉讓如何補償職工
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-31
·
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股權轉讓如何補償職工
公司股權轉讓不影響公司正常經營。違反《勞動合同法》沒有賠償或者補償的，有《勞動合同法》第四十六條規定的下列情形之一的，不予賠償或者補償：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形除外我國有關股權轉讓的法律法規對股權轉讓中職工薪酬的相關法律規定。可見，依法進行股權轉讓應當考慮職工的合法權益。如果你還想知道一些關于股權轉讓的事情，你可以咨詢專業律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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