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什么是股東權益和股東權益

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-31 · 471人看過

A:根據規定,股東的權利包括資產收益的基本權利(分紅權和剩余財產分配權)、參與重大決策(決定公司重大事項)和選擇管理者(表決權)等股票和股票之間沒有本質的區別。它們都實行“相同的股份和相同的權利”。在有限公司,他們稱之為股權,在股份制公司,他們稱之為股權,但股權比股權更具流動性

Q:股權是由公司所有還是由公司股東所有?

A:股權屬于公司股東,股權是股東的財產,公司無權處分股東股權

Q:股東大會決議生效需要多少股東同意?

A:根據規定,有限公司選舉管理人員、投資方案等一般事項,一般需要50%以上的股東同意,股份公司需要50%以上的股東同意,公司章程規定的;但是,有限公司修改章程、增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散或者變更公司形式,必須經全體股東三分之二以上同意,股份公司必須經出席會議的股東三分之二以上同意,股東可以查閱公司的財務帳簿嗎P>

A:所有股東都有權查閱公司會計報告,但股東查閱會計賬簿沒有法律依據。根據現行規定,有限公司股東有權查閱公司的會計帳簿,但應當向公司說明查閱的目的。公司拒絕質詢的,股東可以向法院請求公司提供質詢。問:有限公司股東轉讓股份應當按照什么程序進行;但是,如果股東轉讓股權,需要獲得其他股東50%以上的同意。需要注意的是,在同等條件下,內部股東有優先購買權

Q:如果我們要購買公司股權,應該注意哪些因素

A:購買公司股權,即股權收購,是并購公司的一種常見方式,其前提是原股東的出資已經到位。既然是購買股權,就要確定股權的價值,需要對股權進行評估。原因是注冊資本只反映股東的原始出資,如果公司經營出現虧損,股權就會貶值。這就引出了另一個問題:公司是否虧損,我們需要了解公司的會計狀況。同時,會計報表不能反映公司對外擔保和其他或有負債,這是最大的風險。因此,股權收購是一項復雜的、高風險的工作,需要謹慎處理。但必須注意的是,公司的實際控制權掌握在大股東手中(持股50%以上)。如果你想拍賣的股份比例低于總股本的50%(或者不持有控制權),那么這部分股份能否順利出售就有問題。即使有人購買了這樣的股權,他們是否能夠正常行使股權,仍然是個未知數。當然,如果是盈利公司或上市公司,股權的可執行性值得考慮

問:公司股權依法轉讓后,股東大會是否需要在公司章程中對股東變更作出特別決議p>

A:公司股權依法轉讓的,應當依法變更注冊股東的名稱,無需就修改公司章程作出特別決議:公司在何種情況下可以分配利潤派息的第一個條件是公司有可分配的利潤。如果公司經營虧損,就不能分配利潤。首先,營業利潤用于納稅,然后形成稅后利潤;稅后利潤需要用來彌補虧損和提取公積金,然后進行利潤分配。違反上述程序提前分配利潤的,股東應當將利潤返還公司p>

A:公司有可分配利潤,但大股東不分紅的,持有公司10%以上股份的股東有權提出分紅方案,并請求董事會召開臨時股東大會。董事會不召開臨時股東大會的,股東可以自行召集股東大會。公司連續五年盈利,但連續五年未分配利潤的,對不分配利潤的股東大會決議投反對票的股東,有權要求公司收購股權。如果雙方未能就收購股份達成協議,股東有權在90天內向法院提起訴訟。問:累積投票規則是什么?它的功能是什么?簡言之,累積投票規則是指公司選舉兩名以上的董事或監事時,股東表決權的數目,等于股東所持股份數乘以當選董事或者監事的人數。例如,一家公司要選舉5名董事,公司共有1000股,10名股東,其中1名大股東持有510股,即公司51%的股份,其余9名股東持有490股,即公司49%的股份。按照直接投票制,如果每一股有一個表決權,持有51%股份的大股東可以使自己選出的5名董事全部當選,其他股東則不能表達自己的意愿。實行累積投票制后,表決權總數達到1000人× 5=5000票,控股股東共有2550票,其他9名股東共有2450票。因此,根據表決票數,理論上其他股東至少可以選舉自己的兩名董事,而持有半數以上股份的股東最多只能選舉自己的三名董事。累積投票制的意義在于限制大股東對董事、監事選舉過程的操縱,有利于保護中小股東的利益,但前提是中小股東要結成一定的聯盟

Q:什么是收集股東表決權P>

A:股東表決權行使的理論基礎是股東可以委托他人代為行使表決權。因此,當公司股權結構比較松散,股東較多時,一個股東有可能向其他股東索取表決權,并主動代表其他股東行使表決權。其目的是在事實上控制公司股東會,形成對自己有利的決議

Q:股東可以向法院申請解散公司嗎?

A:根據法律規定,如果公司經營管理出現嚴重困難,公司繼續存在,將給股東利益造成重大損失。經其他途徑不能解決(不能履行正常解散程序)的,持有公司10%以上股份的股東有權請求法院強制解散公司。這種情況通常發生在股東不能形成一致的決策,大股東不能滿足中小股東的要求時。但法院僅以公司虧損、侵犯股東知情權、不分配利潤為由不予受理解散請求。因此,公司強制解散并非易事,時間長,程序復雜

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