一是股東將其股權轉讓給其他現有股東,即公司內部的股權轉讓;二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其他投資者,即公司外部的股權轉讓。兩種形式在條件和程序上存在一定的差異(1)內部股權轉讓:出資股東之間的出資額轉讓是股東之間的內部行為,通過變更公司章程可以產生法律效力,股東名冊和出資證明書符合《公司法》的有關規定。股東之間一旦發生糾紛,可以作為依據
(2)向第三人轉讓股權:股東將出資轉讓給股東以外的第三人,是公司的對外轉讓。除依照上述規定變更公司章程、股東名冊及有關文件外,他還必須到工商行政管理部門辦理變更登記公司法的規定比較明確:新《公司法》第七十二條規定,有限責任公司股東可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東轉讓其股權,應當書面通知其他股東,征求其同意。其他股東自收到書面通知之日起30日內未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。在同等條件下,經股東同意轉讓的股份,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。這是公司對外轉讓出資的基本原則。這一原則包含以下特殊內容:一是以人數為基礎計算表決權。我國的公司制度更注重有限公司的人的因素,因此用人數代替股東的出資比例。第二,股權轉讓的實際操作模式:股權轉讓的實施在實踐中可以通過兩種方式進行。一是在滿足上述程序性和實質性要求后,與指定受讓人簽訂股權轉讓協議,使受讓人成為公司股東。這樣,雙方都不會有太大的風險,但在簽訂股權轉讓協議前,應先簽訂股權轉讓協議草案,約定股權轉讓的相關問題和違約責任,即以另一種方式約定締約過失責任,轉讓方與受讓方先簽訂股權轉讓協議,再由轉讓方在公司履行程序性和實質性條件。但是,這種方式無法達到股權轉讓的目的,這對受讓人來說風險更大,因為一般來說,受讓人要先支付部分轉讓款,如果股權轉讓無法實現,受讓人要承擔收回價款的風險,包括訴訟、執行等。,只會增加訴訟負擔
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