企業重組規劃應遵循哪些原則？

穩定性原則：

在設計改革方案時，必須保持改革前后生產經營的連續性和相對穩定性，避免因企業制度變化而中斷或停止生產經營。要實現企業改革前后的穩定過渡，就必須合理安排企業改革的人員。如果職工安置問題得不到妥善解決，就會帶來不穩定因素，企業改革難以取得成功

科學原理：

企業改制的目的之一就是建立先進的產權制度，科學的公司治理結構，實現社會資源的合理配置。企業改制方案的設計應遵循賞識原則，堅持企業組織體系的科學變革

1.審計與資產評估：重組企業應當委托有資質的中介機構進行資產審計，對受損的存量資產進行評估，并報國有資產管理部門批準或備案，為確定國有資產的價值，土地使用權的評估應當由具有土地評估資質的評估機構進行，制定了《企業改制方案》和《職工安置方案》，企業改制方案的主要內容是：企業資產和人員的基本情況、擬改革的模式、債權債務情況、人員安置的要求等，重組后需要享受的政策和企業發展規劃

3.規劃審批：

企業重組規劃和職工安置計劃報企業決策層審批。國有獨資企業由總經理辦公會批準；國有獨資公司應當經董事會批準職工安置方案報職工（代表）大會批準，《企業改制方案》和《職工安置方案》報主管部門或者國有資產管理部門批準審批部門

4.信息公示：

轉讓人持上述材料到產權交易中心登記，填寫《轉讓意向登記表》和《公告登記表》，并簽訂轉讓委托合同

產權交易中心在省級以上經濟、金融報刊和產權交易網站發布轉讓公告，公開披露企業國有產權轉讓信息，廣泛招攬移民者。轉讓公告期不少于20個工作日

根據公開征集意向受讓人的結果，合理選擇拍賣方式，招標或協議轉讓組織實施產權交易

5.重組審批：

在通過公告確認受讓方及受讓方價格后，轉讓方應與受讓方充分協商確定轉讓涉及的相關事項，然后報請政府部門批準

變更員工身份和資產處置

持政府批準文件到勞動部門辦理員工國有身份退出，簽訂國有身份退出協議，并根據政府批準文件和勞動部門職工的國有地位，落實薪酬及有關事項，到國有資產管理部門辦理國有資產處置手續6.交易鑒證：轉讓方與受讓方在產權交易中心主持下簽訂轉讓合同在產權交易中心的監督下進行，產權交易中心出具交貨單

產權交易中心出具產權過戶證明〈產權過戶證明是向有關部門辦理產權過戶登記的必備文件，辦理工商登記、財務結算、稅務、土地及戶籍登記手續。轉讓人、受讓人應當持產權轉讓證書，按照國家有關規定及時辦理相關產權登記手續

到國有資產管理部門辦理國有資產變更或注銷手續交易委托中介機構驗資，持產權交易手續和《企業法人營業執照》向工商行政管理部門辦理工商登記或者變更登記，我們將到房地產和土地管理部門辦理房屋所有權證和土地使用證的更名和轉讓，產權交易中心對上述變更登記手續實行牽頭制和跟蹤服務，具體應遵循哪些原則企業重組規劃? 企業重組規劃應遵循相應的法律法規，一切依法進行，可以避免很多麻煩，保證重組規劃的順利完成。如果您對企業重組規劃有具體要求，建議您點擊律霸在線咨詢系統，直接咨詢我們的律師