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集體企業(yè)改革方案模型的編寫

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 878人看過

根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，改革方案如下：（1）企業(yè)基本情況

XXX企業(yè)成立于x年x月，現(xiàn)位于長春市XX區(qū)XX路（街）x號。隸屬于XX資產(chǎn)管理公司（或集團(tuán)、區(qū)、委、辦、局）。企業(yè)性質(zhì)為國有獨資（國有控股）

1.資產(chǎn)負(fù)債：以x月x年為基準(zhǔn)日，經(jīng)資產(chǎn)評估（核準(zhǔn)）后，企業(yè)資產(chǎn)總額為XX萬元，負(fù)債總額為XX萬元。扣除劃撥土地和非經(jīng)營性資產(chǎn)價值后，企業(yè)凈資產(chǎn)為XX萬元

2.人員：截至XX年XX月XX日，企業(yè)有XX名職工，包括XX名固定職工、XX名合同工（包括混合崗位集體工），XX名員工離法定退休年齡不足5年。有XX名退休人員和XX名退休人員

（3）土地和住房條件：企業(yè)已劃撥XX平方米土地，土地等級為x級XX土地，經(jīng)XX辦公室評估，具有A級土地評估資質(zhì)，x年使用權(quán)評估價值XX萬元。現(xiàn)有公有企業(yè)用房為XX平方米，產(chǎn)權(quán)單位為XX公司（集團(tuán)），現(xiàn)房用途為（工業(yè)或商業(yè)）用房。自有產(chǎn)權(quán)XX平方米，為（工業(yè)或商業(yè)）用房。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是否清晰，是否有抵押或擔(dān)保（如有抵押或擔(dān)保，請注明抵押或擔(dān)保的面積和金額）

第二，企業(yè)重組的基本思路

第三，企業(yè)改制的方式

2.職工理順勞動關(guān)系的政策依據(jù)

（3）資產(chǎn)處置方式：包括出售產(chǎn)權(quán)或引資入股、職工集體購買、個人股權(quán)置換補償?shù)龋粚Ψ巧鲜袊锌毓晒荆ㄟ^出售股份、放棄控股地位或相對控股、使用減持國有股所得、適當(dāng)轉(zhuǎn)讓國有股分紅權(quán)等方式，理順職工勞動關(guān)系；對于暫時不具備產(chǎn)權(quán)制度改革條件的國有企業(yè)，需要將企業(yè)資產(chǎn)租賃給社會法人、社會自然人、企業(yè)經(jīng)營者或者職工集體

企業(yè)改制總成本XX萬元。主要內(nèi)容如下：

1.在職職工薪酬按XX文件標(biāo)準(zhǔn)計算，總金額為XX萬元，其中：

對XX名固定職工的薪酬為XX萬元（人均XX萬元）

對XX名合同工的薪酬為XX萬元，對XX名混合崗位綜合工人的補償或補貼為XX萬元（人均XX萬元）

，安置費為XX萬元（人均XX萬元），按全民合同勞動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

離法定退休年齡不足5年的職工，應(yīng)提前繳納XX萬元的社會保障費（經(jīng)社會保障部門批準(zhǔn)），預(yù)備費XX萬元（人均XX萬元）

2.在職職工固定醫(yī)療費用補助總額XX萬元。其中：

1986年以前工作人員XX人，收入XX萬元

1986年以后職工XX人，收入XX萬元

3.退休人員XX人，總費用XX萬元（以老干部局核定金額為準(zhǔn)）

逾期費用XX萬元

市老干部管理中心調(diào)動費XX人，XX萬元

4，預(yù)留費用XX萬元（人均XX萬元）

5.職工勞動債權(quán)（經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)）XX萬元，其中：拖欠職工工資XX萬元，拖欠職工生活費XX萬元，募集資金XX萬元，抵押貸款XX萬元，新增成本項目：

有XX名離退休人員，只能享受兒童，總費用為XX萬元（以主管部門批準(zhǔn)的金額為準(zhǔn)）

，補貼按XX號文件規(guī)定計提XX萬元，拖欠社保“兩費”的企業(yè)承擔(dān)XX萬元（經(jīng)社保部門批準(zhǔn)），其他支出XX萬元，主要包括具體項目

以上各項重組總成本XX萬元，成本缺口XX萬元

5.成本支付1.企業(yè)法人財產(chǎn)支付

第六，企業(yè)改革后的發(fā)展規(guī)劃(1）改革后的企業(yè)性質(zhì)2、改革后中原企業(yè)職工就業(yè)率4、改革后三年發(fā)展規(guī)劃（單位蓋章）上述知識是小編對“集體企業(yè)樣本”問題的回答重組計劃”。集體企業(yè)改制由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人提出，然后制定改制方案，改制方案視集體企業(yè)的具體情況而定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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