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企業職業病鑒定資料是否移交勞動局

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 103人看過

企業職業病鑒定資料是否上報勞動局？

1.國家、省（自治區、直轄市）、地、州，縣級職業病防治機構或者上述衛生行政部門指定的醫療衛生單位，負責本行政區域內的職業病診斷工作，國務院工業運輸廳（局），各省（自治區、直轄市），大廠礦企業的公司和職業病防治機構分別負責本部門直屬企業和本企業的職業病診斷。

申請職業病診斷時，應當提供下列材料：職業病診斷：

1.職業史和既往史

2.職業健康監護檔案復印件

3.職業健康檢查結果

4.歷年工作場所職業病危害因素檢測評價資料

其他必要的有關資料根據診斷機構的要求

需要指出的是，工人可能無法提供上述所有信息，因此法律規定，相關單位應協助提供這些信息。按照規定，用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的信息。用人單位未提供或者未提供職業病診斷所需的職業健康和健康監測信息的，衛生行政部門視為未按照規定建立健全職業健康檔案和勞動者健康監測檔案，或者未按照規定安排職業病患者、疑似職業病患者的診療，并符合法律規定的情況。如果雇主未能提供或未能提供診斷所需的信息，職業病診斷機構應當根據當事人提供的自報材料、有關人員的證明材料，依照職業病防治法第四十二條的規定作出診斷或者鑒定結論，以及衛生監督機構或者有資質的職業衛生技術服務機構提供的有關資料，我們知道國家對職業病鑒定有相關規定，只有具備資質的衛生部門才能進行鑒定，所以這些信息也被交給了相應的衛生部門。我希望你對這個規定要清楚，以免弄錯。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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