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職工代表大會在國有企業(yè)改革中的意義和作用是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 383人看過

職工代表大會在國有企業(yè)改革中的意義和作用，國有獨資公司和國有控股企業(yè)（不含國有控股上市公司）分為國有資本控股、相對控股、股份制和非設立的國有資本法人企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資經營企業(yè)，為了適應社會主義市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的改革方案必須提交職工代表大會或者職工代表大會審議，充分聽取職工的意見。其中，職工安置計劃須經企業(yè)職工代表大會或者職工代表大會審議通過后，方可實施。改制企業(yè)應當理順職工勞動關系，國有企業(yè)改制后職工的經濟補償和理順勞動關系的補助，應當以現金支付或者以資產形式設立

（3）企業(yè)法定代表人對改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經濟補償金的安全負責，建立保障機制，接受市勞動和社會保障、工會等部門的監(jiān)督，為了保證職工的合法權益不受損害

（1）企業(yè)的改革方案必須提交企業(yè)職工代表大會審議，充分聽取職工的意見。其中，職工安置計劃須經企業(yè)職工代表大會或者職工代表大會審議通過后，方可實施。改制企業(yè)應當理順職工勞動關系，國有企業(yè)改制后，為理順職工勞動關系給予的經濟補償和補助，應當以現金支付或者以資產形式設立

（3）國有企業(yè)的法定代表人企業(yè)對改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經濟補償金的安全負責，建立保障機制，接受市勞動和社會保障、工會等部門的監(jiān)督，為保證職工合法權益不受損害

（1）國有企業(yè)改制采取重組、聯合、兼并、租賃、承包經營、合資經營、國有產權轉讓、股份制等多種形式，包括國有股轉讓、參股企業(yè)國有股，國有企業(yè)改制方案可以由國有產權控股單位或者改制企業(yè)主管部門制定，也可以由改制企業(yè)或者其委托的中介機構制定，但將國有產權轉讓給企業(yè)經營管理者的改制方案，改制企業(yè)不得制定。

（3）國有企業(yè)改制方案應當包括以下主要內容：企業(yè)概況、資產和財務狀況三年來，改革的基本原則、目標和程序、資產處置方案和職工安置情況，國有企業(yè)改制方案由職工代表大會或者職工代表大會審查，并由企業(yè)主管部門審查，按照國企改革[2004]10號文件的規(guī)定報批。國有企業(yè)改制涉及財政、稅務、勞動保障、國土資源和政府社會公共管理的，應當報市有關部門審批，再到市深化辦協調批準

國有企業(yè)改制是指一些國有企業(yè)為了適應社會主義市場經濟的發(fā)展，等待變?yōu)椴粍赢a的專用詞。以上是我們在網上找到的有關國企改制的相關知識，希望能幫助大家對企業(yè)有更多的了解！如果您有任何問題，請咨詢我們的律師

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