1、 如何規定童工死亡的刑事責任第十條童工患病、受傷的,由用人單位負責送醫療機構治療,治療期間的醫療、生活費用由童工致殘、死亡的,由用人單位承擔,用人單位的營業執照由工商行政管理部門吊銷,私營非企業單位的登記由民政部門吊銷;用人單位是國家機關事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬,賠償數額按照國家工傷保險的有關規定計算,有的地方有,有的地方沒有獎勵
2014年,廣東省東莞市為有效打擊用人單位招用童工違法行為,出臺了《東莞市舉報介紹使用童工違法行為獎勵辦法》。對舉報用人單位非法使用童工的,實行一案一獎的原則:根據確認使用童工人數,每舉報一人500元,最高獎勵不超過2000元;舉報非法引進童工的單位和個人,每起獎勵1000元
第二百四十四條【強迫勞動罪】以暴力手段強迫他人勞動的,威脅、限制人身自由的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金,或者有其他協助、強迫他人勞動的行為的,依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,違反勞動管理法律、法規,雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照第二百四十四條第一款的規定處罰,或者從事高空、井下作業,或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險環境中作業,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。對未成年兒童,其身心發育不好,在工作中極易發生危險事故,這也是為什么未成年兒童這么早就不適合從事社會工作的原因之一,我們對兒童更需要的是保護。如果您有任何其他問題,您的律師將為您提供法律建議
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