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國際企業并購涉及哪些內容

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 672人看過

國際企業并購涉及哪些內容?

1.一般來說,企業的并購行為需要經歷以下四個階段:從僅有模糊的并購意圖到成功完成并購:

1.前期準備階段。企業根據自身發展戰略的要求,制定并購戰略,初步勾勒出擬并購的目標企業,并在此基礎上制定目標企業的行業、規模、市場占有率等預期標準,我們可以在產權交易市場上搜索和捕捉并購目標,也可以通過產權交易市場發布并購意向,收集企業賣家,然后對目標企業進行初步比較,篩選出一個或幾個候選目標,并進一步調查目標企業的資產、財務、稅收、技術、管理和人員等關鍵信息。根據前次調查獲得的第一手資料,本文設計了目標企業的并購模式及相應的融資、支付、財稅、法律等安排。并購計劃確定后,制定意向書作為雙方協商的基礎,對并購價格和方式等核心內容進行協商和談判,最終簽訂并購合同

4.交割與整合。合同簽訂后,雙方應交付產權,并對企業的業務、人員、技術等方面進行整合。整合時應充分考慮原目標企業的組織文化和適應性。整合是整個并購過程的最后一個環節,也是并購成功的關鍵,是所有企業都必須經歷的過程。現階段我國企業并購可分為上市公司并購和非上市公司并購,即一般企業并購。法律法規大不相同。上市公司資產的收購、出售受到《證券法》、《上市公司收購管理辦法》等更加嚴格的法律限制,其并購程序更加復雜,一般企業(除上市公司外的所有企業)的并購過程如下:

1.根據企業發展戰略,由企業股東會或董事會就企業并購事宜形成共識并作出決議。并授權相關部門尋找并購對象。2.并購成功的第一步是選擇合適的并購對象,這對企業未來的發展有著重大的影響。一般來說,有兩種選擇。一是通過產權交易市場。它的信息來自全國各地,信息面廣,信息標準化,選擇余地大。二是雙方直接協商,達成并購意向,制定并購計劃,并向有關部門提出申請。并購企業要對目標企業提供的所有材料,如企業證明、資產負債明細表、員工構成等進行詳細調查,逐一審核,并進行可行性論證。在此基礎上,提出具體的并購方案,報國有資產管理部門批準。國有企業并購須經有管轄權的國有資產管理部門審批。企業資產的準確評估是并購成功的關鍵。并購企業應當聘請國家認可的具有資質的專業資產評估機構,對被并購企業的現有資產進行評估,清理債權債務,確定資產或者產權的轉讓底價,市場價格通過協議、拍賣、競價等方式確定,并購價格確定后,雙方就并購的主要問題達成協議,雙方所有者正式簽訂并購協議,辦理產權轉讓清算和法定手續。在此過程中,并購雙方按照并購協議的規定進行資產轉讓,明確并核實債權,辦理產權變更登記的轉讓手續,工商變更登記和土地使用權9.并購完成后,并購雙方通過相關媒體發布并購公告,在資產收購、股權收購和并購三種方式中,海外并購有一半以上是通過股權收購完成的,? 資產收購位居第二,? 合并最少。這與這三種并購方式的優缺點以及目前海外并購的形式密切相關,? 根據他們自己的需要,? 從目標公司購買所需資產。所以,? 收購人可以確定收購的資產和承擔的負債,? 避免承擔目標公司可能擁有的巨額債務。? 一邊,? 資產收購可以為企業海外并購尋求必要的戰略發展資源,? 購買方只需購買目標公司的股份即可實現相對控制權。收購后,? 目標公司仍然存在,? 目標公司享有的專利權和其他難以確定的有利權利可以繼續保留。目標公司的負債仍屬于目標公司,? 接管人只應按其所持股份的比例向目標公司承擔債務。股權收購可以使收購方充分利用目標公司的價值,? 開拓國外市場。當一個國家的企業想進入另一個國家的市場時,? 經常遇到的一個嚴重問題是,國家的市場結構早已形成,? 可能存在某些關稅或非關稅壁壘,? 很難獲得想要的市場份額。但是,以跨國并購的形式,? 購買者很容易獲得當地企業的市場地位。既然股票收購完成了,? 目標公司仍然存在,? 收購方可以利用目標公司的品牌、研發力量、研發人員、營銷網絡和技術專利等,是幫助企業在短時間內實現規模擴張的有效途徑。通過增加產品種類和數量,擴大企業絕對規模,? 提高市場占有率和產品競爭力,? 由于并購成本高,還可以提高企業的相對規模,? 而且風險很大。到目前為止,我國企業海外并購的案例很少。從國際并購實踐來看,跨國并購也是主要形式,并購較少。因為跨境收購的目的和最終結果不是為了改變公司或法人的數量,? 只是改變被收購企業的產權結構和經營關系。合并對方企業,? 或完全收購對方企業,? 勢必引起其他國家和企業的警惕,? 加大市場排斥

國際企業并購涉及哪些方面? 與國內并購相比,國際并購涉及的內容更多,還需要對當地法律有一定的了解,以避免損失。至于國際企業并購的具體內容或并購過程中遇到的問題,如果您想解決這些問題,為自己帶來利益,可以向律霸.com律師求助

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2008年畢業于華東政法大學法律碩士專業,在上海盛聯律師事務所執業至今,主要從事日企法律服務,負責糾紛解決,包括合同糾紛、勞動糾紛、債權債務、公司日常管理糾紛等。

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