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寧波
兼職的時間是多長
兼職的條件是什么？其次，促進下崗職工和失業人員的再就業。隨著勞動力市場供過于求矛盾的尖銳化和下崗失業人員就業競爭壓力的加劇，兼職在促進下崗失業人員再就業方面發揮著越來越重要的作用，有利于緩解勞動力市場供求失衡，減少失業。在大量剩余勞動力、勞動力供求嚴重失衡、就業機會短缺的背景下，企業實行非全日制用工制度，可以使企業在保持人力資源總的客觀需求不變的情況下，招收非全日制用工，《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條是指以小時工資為主，同一用人單位勞動者日均工作時間一般不超過四小時的非全日制用工，每周累計工作時間不超過24小時。”勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》規定：“勞動者通過依法設立的勞務派遣機構為其他單位、家庭或者個人提供非全日制用工的，勞務派遣機構應當與非全日制勞動者簽訂勞動合同，“用人單位與非全日制勞動者的關系符合勞動關系的所有特點。勞動法和勞動合同法應調整雙方已建立的勞動關系，我想提醒您，地方政府頒布的小時最低工資標準包括用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。工資支付期限最長不得超過15天。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如有任何疑問，請進入法律咨詢網站
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