現(xiàn)在社會公司一般分為股份公司和有限公司，但無論是哪種類型，都有一些小股東或合伙人。那么，隨著今年的到來，今年的紅利將按照相關(guān)標準發(fā)放。你知道如何寫年終分紅協(xié)議的合同范本嗎？現(xiàn)在我們來看看

年終獎協(xié)議

甲方：

，鑒于之前對甲方的貢獻和乙方更好的工作，為了進一步提高雙方的經(jīng)濟效益，甲、乙雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，按照互利的原則。雙方同意甲方以年終獎的形式對乙方的工作給予獎勵和鼓勵。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，我們特此達成如下協(xié)議：

I。年終分紅的定義是：指乙方可分配凈利潤在甲方年終稅后的比例。乙方不是在工商登記注冊的甲方的實際股東，年終分紅的所有者只享有參與甲方年終凈利潤分配的權(quán)利，沒有所有權(quán)等權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓或繼承

（2）年終分紅的分配方式：

1.甲方在協(xié)議期內(nèi)向乙方分配的年終稅后凈利潤的分配比例，即：，甲方將年終稅后凈利潤的%分配給乙方

2.甲方按上述方法分配的前提是甲方有年終稅后可分配的凈利潤，乙方取得甲方股息的比例由雙方簽字，但對外不具有法律效力：乙方取得的股息比例不以任何實際份額作為股息的依據(jù)，即：，乙方按上述比例分配的股利僅為對甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不得認為在甲方擁有相應(yīng)的權(quán)益，不得以分紅比例作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系，或因違反勞動合同或甲方規(guī)章制度被甲方辭退，或因其他原因?qū)е录追交蛞曳诫x職的，乙方不得要求甲方套現(xiàn)或購買

，基于本協(xié)議的激勵性質(zhì)，雙方同意，如果乙方因任何原因離開甲方，本協(xié)議將自動失效。上一年度已派發(fā)股息的，上一年度的股息不予退還，但本年度的股息不得分配給乙方，分配比例歸甲方所有

本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。乙方在取得甲方給予的獎金比例的同時，仍按勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬

雙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方應(yīng)保證自己勝任并積極完成甲方的工作，積極為甲方創(chuàng)造利潤

3.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，導(dǎo)致本協(xié)議或其附件不能履行或不能完全履行，

2由此產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)

乙方不得在甲方工作期間從事與甲方在其他地方或為他人競爭的業(yè)務(wù)

甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督甲方的盈虧情況，并在年末進行匯總，以計算實際可分配的稅后凈利潤。乙方應(yīng)充分尊重和認可甲方所報的合理費用。如有遺漏，甲方可在發(fā)放前補充。年終稅后可分配凈利潤由雙方簽字認可

本協(xié)議期限為2014年1月1日至2014年12月31日

本協(xié)議期滿終止后一年，甲方在協(xié)議期限內(nèi)根據(jù)經(jīng)營情況決定是否簽訂新的分紅協(xié)議

在乙方不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法終止本協(xié)議，終止雙方勞動關(guān)系

乙方在本協(xié)議期限屆滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系的，經(jīng)甲方同意，雙方均可解除勞動關(guān)系，在任何情況下，除上述兩項規(guī)定外，本協(xié)議同時解除，如果甲乙雙方的勞動關(guān)系終止，本協(xié)議也將終止。本協(xié)議終止后的其他事項，按本協(xié)議第2條第4款的規(guī)定辦理，雙方應(yīng)遵守本協(xié)議第6條的規(guī)定

6.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)。如果乙方故意向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)取消乙方的分紅權(quán)，并視情節(jié)輕重決定是否向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟

7.爭議的解決因本協(xié)議引起的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方未能達成一致意見，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟

8.其他條款1.本協(xié)議不得口頭修改，但須經(jīng)雙方簽署書面文件

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

以上內(nèi)容為年終分紅協(xié)議的示范合同。從《上密合同范本》可以看出，有必要對合同的一些細節(jié)進行解釋，以避免以后可能出現(xiàn)的麻煩。合同的簽訂非常嚴格。畢竟，一旦蓋章，就具有法律效力

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