1、 因公司原因解散的員工如何賠償，根據(jù)實際情況和相關(guān)法律規(guī)定，符合法律規(guī)定的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，公司應(yīng)當向職工支付經(jīng)濟補償金，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償

第四十七條經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資；（2）公司解散的情形；（1）公司章程公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定了其他解散事由的，公司解散，公司解散不需要股東大會再作決議，但公司也可以通過修改公司章程而存續(xù)。股東會作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。對股東大會決議投反對票的股東，可以請求公司以合理的價格收購其股權(quán)。股東大會決議通過后60日內(nèi)，股東與公司未達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東大會決議通過之日起90日內(nèi)向人民法院提起訴訟。股東大會決定解散公司，但公司非因營業(yè)期限屆滿而解散，股東會可以根據(jù)需要作出解散公司的決議。解散是公司的重要事項，股東會作出解散決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，股東請求法院解散公司公司經(jīng)營管理出現(xiàn)嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)將給股東利益造成重大損失，但要求解散公司的股東所持表決權(quán)不超過三分之二，股東會不能作出解散公司的決議。此時，持有公司全體股東表決權(quán)10%以上的股東，可以請求人民法院解散公司

公司違反法律、行政法規(guī)，經(jīng)行政機關(guān)決定吊銷營業(yè)執(zhí)照，依法責令關(guān)閉或者撤銷。行政機關(guān)作出的處罰決定，必須依據(jù)全國人民代表大會制定的法律或者國務(wù)院制定的行政法規(guī)的明確規(guī)定。在沒有明確規(guī)定的情況下，任何組織或者個人都無權(quán)解散公司，公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照的最常見情形是公司自行關(guān)閉，實際處于解散狀態(tài)，但公司股東未按規(guī)定進行公司解散和清算，未向公司登記機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。最后，因公司未在公司登記機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)接受年檢，被公司登記機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照；公司無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，被法院宣告破產(chǎn)解散，公司或者債權(quán)人向法院申請破產(chǎn)清算，法院依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定宣告公司破產(chǎn)解散。因公司合并或者分立需要解散的股東會根據(jù)需要，經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，可以對公司合并或者分立作出決議。原公司因公司合并或者分立而解散，股東大會對合并或者分立決議投反對票的，可以請求公司以合理的價格收購其股權(quán)。股東大會決議通過后60日內(nèi)，股東與公司未達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東會決議通過后90日內(nèi)，股東可以向人民法院提起訴訟，因公司原因被解聘的職工如何賠償？公司解散后，員工也能看到自己能得到什么樣的補償，應(yīng)該爭取的補償必須爭取。因公司原因解散員工，將給予何種經(jīng)濟補償？如果不清楚，律霸.com上有許多律師可以為您提供免費幫助