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寧波
服務發明協議能否終身有效
1、 專利法第四十二條規定發明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，專利法所稱的申請日是指有優先權的日期。在申請專利保護期時，應當注意的是，在使用他人專利之前，必須先向專利局查詢，職務發明是指企業事業單位、社會團體、國家機關的工作人員，職務發明創造有兩種類型：
1.包括以下三種情況：
（1）發明人在自己的工作中完成的發明創造
（2）在執行職務時完成的發明創造（三）辭職、退休、轉崗后一年內的發明創造，二是主要利用本單位的物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料）進行的發明創造；如果只使用了該單位的少量材料和技術條件，而這些材料和技術條件的使用與完成發明創造無關，如何轉讓職工職務專利，不能視為職務發明創造。這是專利轉讓過程中的關鍵一步。專利轉讓人與受讓人達成協議后，后續的轉讓工作才能有效進行。在轉讓合同中，為了雙方的利益，應當有明確的文字，雙方應當準備好專利轉讓所需的有關文件，并嚴格按照規定的格式填寫，縮短國家知識產權局的審查時間，加快審查速度3.委托專利代理機構向專利局提交有關文件。這是專利轉讓過程的重要組成部分。因為只有經過專利局的審批，專利轉讓才有法律依據
專利轉讓過程的最后一步是等待專利轉讓的結果。審查結束后，專利局將通知審查結果。通過審查的，專利局一般在2至6個月內發出《專利轉讓資格通知書》。而相關的變更結果可以在國家知識產權局專利數據庫中查到在現實生活中幾乎沒有人簽訂過終身有效的職務發明協議。他們對國家發明專利法律制度缺乏常識。如果發明專利已經過了法律保護期，專利的市場價值肯定會大大降低，而簽訂終身協議對公司來說也是非常不經濟的，如何識別非職務發明專利，如何區分職務發明和非職務發明
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