以桌子太亂為由扣工資合法嗎
依據我國相關法律的規定,用人單位是不能隨意克扣勞動者工資的,法律對可以扣勞動者工資的情形作出了規定,桌子太亂并不是扣工資的合法情形。
相關法律規定
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
第九十條?勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,用人單位是不能隨意克扣勞動者工資的,法律對可以扣勞動者工資的情形作出了規定,桌子太亂并不是扣工資的合法情形。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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