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如何收集加班證據(jù)并索取加班費(fèi)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 108人看過

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。超出規(guī)定的工作時(shí)間屬于加班，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資

很多單位會(huì)讓員工加班，但由于勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，難以收集加班證據(jù)，導(dǎo)致不退還加班工資的案件時(shí)有發(fā)生。因此，要注意收集單位安排加班的證據(jù)，職工要想拿到扣除的加班費(fèi)，首先要有維權(quán)意識(shí)，然后根據(jù)工作性質(zhì)取證，可以留存的證據(jù)形式很多，如單位考勤表復(fù)印件、部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的考勤表等，在主張權(quán)益時(shí)可以反映職工人數(shù)，可以作為證據(jù)，與證人、筆錄等其他證據(jù)相結(jié)合，作為加班事實(shí)存在的證據(jù)

此外，還可以作為勞動(dòng)合同、工作許可證、通行證、工作證、有工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)章制度、加班通知筆錄、相關(guān)業(yè)務(wù)記錄，照片和錄音可以作為證據(jù)保存

以上是律霸編輯整理的有關(guān)如何收集加班證據(jù)和索取加班費(fèi)的法律問題。如果您有更多問題，可以咨詢律師事務(wù)所的專業(yè)律師或直接委托律師事務(wù)所幫助您走出法律困境

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