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外地民營(yíng)老板拖欠農(nóng)民工工資如何處理
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如果外來(lái)私營(yíng)老板拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，或直接申請(qǐng)付款http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html 'target='\uublank'數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身利益
（1）因http://www.bjxgfjob.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
（2）由于結(jié)論、表現(xiàn)、變化，解除和http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動(dòng)合同引起的糾紛（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等原因引起的糾紛，培訓(xùn)和http://www.bjxgfjob.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動(dòng)保護(hù)（5）因?yàn)閔ttp://www.bjxgfjob.com/laodong/71.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)>勞動(dòng)報(bào)酬http://www.bjxgfjob.com/gongshang/67.html “target=”工傷醫(yī)療費(fèi)用糾紛，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者協(xié)商不成的http://www.bjxgfjob.com/xieyi/40.html '目標(biāo)=''如果未履行和解協(xié)議，調(diào)解組織可以申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html ‘目標(biāo)=’仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，用人單位違反國(guó)家規(guī)定拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)用的，可以向人民法院起訴。
第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理拖欠農(nóng)民工工資的原因。農(nóng)民工急于找工作，又不知道在就業(yè)時(shí)需要與老板簽訂書(shū)面合同，所以往往與老板口頭約定。糾紛一發(fā)生，受傷的是農(nóng)民工。當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時(shí)，由于他們單獨(dú)在外地，信息比較封閉，不知道如何維護(hù)自己的權(quán)益，也沒(méi)有組織來(lái)指導(dǎo)他們?nèi)绾尉S護(hù)自己的權(quán)益p>雖然我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定“每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得無(wú)故扣減、拖欠勞動(dòng)者工資”，但勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)和社會(huì)保障部門(mén)尚未充分履職。另外，我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，還沒(méi)有普遍建立相應(yīng)的措施和制度來(lái)保障農(nóng)民工的權(quán)益（如建立自由職業(yè)者制度）http://www.bjxgfjob.com/falyu/3.html “target=”Blank“數(shù)據(jù)馬>法律援助機(jī)構(gòu)）。當(dāng)農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，相應(yīng)的制度與農(nóng)民工的實(shí)際需求相去甚遠(yuǎn)。此外，由于法院在審理案件程序上的要求，應(yīng)給予雙方充分的舉證期限，并http://www.bjxgfjob.com/kaiting/4.html ‘target='\uuu Blank'data horse>正確的聽(tīng)證期限，雙方均有權(quán)上訴。這也是拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題不能及時(shí)解決的原因。而外來(lái)務(wù)工人員大多是外地人，施工單位能負(fù)擔(dān)得起時(shí)間，外來(lái)務(wù)工人員吃住都在城里，拖欠農(nóng)民工工資暴露了我國(guó)在建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中房地產(chǎn)領(lǐng)域存在的一些問(wèn)題。開(kāi)發(fā)商拿到土地后，就利用土地在銀行里做了大量的http://www.bjxgfjob.com/daikuan/22.html ‘target=’一旦房地產(chǎn)市場(chǎng)低迷，資金不能及時(shí)回籠，開(kāi)發(fā)商的資金鏈就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)發(fā)商會(huì)面臨多方面的壓力，如工程材料、銀行利息、各種管理費(fèi)、農(nóng)民工工資、廣告策劃費(fèi)等，開(kāi)發(fā)商很難解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題。（4）在當(dāng)前建筑市場(chǎng)上，不能禁止層層轉(zhuǎn)包，在層層轉(zhuǎn)包的過(guò)程中，出現(xiàn)了很多“貓膩”問(wèn)題。一些相關(guān)人員從開(kāi)發(fā)商那里拿到工程，轉(zhuǎn)讓給承包商，然后承包商把工程交給農(nóng)民工。這樣，一個(gè)項(xiàng)目就可以轉(zhuǎn)四五圈。在中間轉(zhuǎn)手的大多是“皮包公司”。他們通過(guò)轉(zhuǎn)包牟取暴利，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，他們就離開(kāi)。農(nóng)民工處于“工程金字塔”的最底層。一旦包工頭出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難或攜款逃跑，最終遭殃的將是農(nóng)民工。一些用人單位在工程已經(jīng)或即將竣工時(shí)仍不給錢(qián)，惡意拖欠工程款，導(dǎo)致承包人無(wú)力支付農(nóng)民工工資
上述知識(shí)正是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果外來(lái)私營(yíng)老板拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自身利益。如果您需要法律幫助，歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)
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羅玉林律師執(zhí)業(yè)已經(jīng)20余年，曾在某國(guó)有交通企業(yè)(上市公司)法律顧問(wèn)工作近十多年，先后接觸和辦理過(guò)各種類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)、民事、海事、海商糾紛、執(zhí)行等案件。熟悉企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)管理及各類(lèi)案件訴訟操作規(guī)程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、醫(yī)療事故、婚姻家庭、損害賠償?shù)雀鞣矫娣煞ㄒ?guī)和政策性規(guī)定，有著豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 自1990年起從事律師職業(yè)，執(zhí)業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持 “敬業(yè)勤勉、誠(chéng)實(shí)信用” 的服務(wù)宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。
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