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寧波
勞動爭議是終局的嗎
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，符合《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的勞動爭議案件，實行終審一審制，所以不是所有的勞動爭議都要經過一次終審http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/10.html “標的”——《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條除本法另有規定外，下列勞動爭議以終局裁決為準：，裁決自作出之日起具有法律效力：（1）追索權http://www.bjxgfjob.com/laodong/71.html '目標=''空白'數據>勞動報酬http://www.bjxgfjob.com/gongshang/67.html “target=”工傷醫療費用金額爭議，經濟補償或者不超過當地最低工資標準12個月的補償
（二）因工作時間、休息休假、社會保險發生爭議的，由于執行國家勞動標準http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html “target=”空白“數據馬>勞動仲裁的聽證時間有多長http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/28.html ‘目標=’勞動爭議仲裁法第43條’勞動爭議仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案件復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延期期限不得超過十五日。有下列情形之一的，仲裁期間按照下列規定計算：（一）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間，從補正材料之日起計算。
（2）增加或者變更仲裁申請的，仲裁期自受理仲裁申請之日起重新計算（3）仲裁申請與反請求一并處理的，仲裁期間自受理反訴之日起重新計算http://www.bjxgfjob.com/guanxia/10.html ‘目標=’仲裁期應自接受轉讓之日起計算（5）暫停期不包括在仲裁期內（6）還有其他原因法律法規規定應當單獨計算的情形
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議終局案件的救濟方式有兩種，一種是向法院申請撤銷裁決，另一種是向法院提起訴訟。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執業律師，中華全國律師協會會員，畢業于國內知名公安類院校法學專業，法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調解多起疑難經濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務，訴訟及非訴業務經驗豐富。
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