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寧波
提供虛假材料的勞動仲裁會受到處罰嗎
勞動仲裁提供虛假材料將受到處罰
如果公司提供虛假材料，仲裁部門將不予受理。同時，在仲裁過程中，當事人必須在規定的期限內提供證據，申請勞動仲裁時提交的材料。申訴人應當按照規定如實、準確地填寫申訴書。申訴書一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申訴人保管
2.如果申訴人的身份證明是工人，提交其身份證明原件和復印件；投訴人為用人單位的，提交單位營業執照復印件及其復印件、單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書，etc
3.能夠證明與被告存在勞動關系的相關材料，如勞動合同（勞動合同或協議）、解除或終止合同通知、工資單（第條），4.申訴人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被告身份的相關材料的，其他材料，申訴人應將其提交。被告為用人單位的，應當提交其工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、居住地、營業地等）；如果被告是工人，應在法律規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交其戶籍、現居地址、聯系電話等
申請勞動仲裁的期限
申請仲裁。勞動爭議發生后，工人必須在爭議發生之日起一年內向仲裁委員會提交書面申請。
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