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您需要申請勞動爭議仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-30 · 95人看過

您需要申請勞動爭議仲裁嗎？是的，勞動爭議仲裁申請人的條件。申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者或用人單位（包括勞務派遣單位和用人單位）。申請人的爭議必須是勞動爭議。申請人的主體資格應以是否存在勞動關系或事實勞動關系為依據。申請仲裁的勞動爭議必須在《勞動爭議調解與仲裁法》第四條第二款規定的勞動爭議仲裁范圍內明確的被申請人、具體的仲裁請求和事實依據。仲裁申請必須在期限內提交；除不可抗力或其他正當理由外

申請勞動爭議仲裁的材料

（I）向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁申請書>一式兩份，包括：

1、姓名、性別、出生日期、國籍、，工人的地址和聯系電話。2、發包人姓名、地址、法定代表人姓名、職務。（三）仲裁請求及其所依據的事實和理由。四證據及證據來源、證人姓名及住所。5.派遣單位名稱（二）在提交勞動爭議仲裁申請的同時，向勞動仲裁委員會提交下列材料：1.身份證復印件；（二）勞動關系的有關證明；其他輔助材料。3、申請人為用人單位的，提交《企業法人營業執照》復印件；法定代表人身份證明；4.如有委托代理人，提交委托書。委托代理人為律師的，提交律師事務所的公函；如果代理人是公民，提交代理人身份證復印件

什么勞動爭議仲裁

勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，對勞動爭議事實作出判斷，并對權利義務作出裁決的法律制度

勞動爭議仲裁需要申請，并依法以本人名義向勞動爭議仲裁委員會提出申請，導致仲裁程序的發生

勞動爭議仲裁受理和仲裁程序

（I）提交勞動仲裁申請及相關證據

（2）如果申請符合要求，仲裁委員會應當自收到申請之日起5日內作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會決定受理申請的，應當自作出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并由仲裁庭；如決定不予受理，應說明理由，申請人可就勞動爭議向人民法院提起訴訟

因此，當您與用人單位發生勞動爭議時，您可以選擇申請勞動爭議仲裁，并按照法律規定進行仲裁，以維護您的合法權益。如果不接受勞動爭議仲裁，您也可以向人民法院提起訴訟。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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