在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家勞動法對處理勞動爭議有哪些規定
《國家勞動法》規定了如何處理勞動爭議?！秳趧臃ā返?7條規定，如果雇主和工人之間發生勞動爭議，雙方可以申請調解、仲裁，依法提起訴訟或協商解決
調解原則適用于仲裁和訴訟程序
第78條勞動爭議的解決，第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
理解：
上述規定具有以下含義：
1.勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解
2.調解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
3.任何一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
I。調解程序
除因簽訂和履行集體合同引起的爭議外，職工與用人單位之間的其他勞動爭議，可以由企業勞動爭議調解委員會調解
調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內結案。逾期不結案的，視為調解失敗，當事人可以辦理其他手續
調解程序不是勞動爭議解決的必要程序。任何一方或雙方均可直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人申請仲裁時，應向有管轄權的仲裁委員會，即縣仲裁委員會提出上訴，發生勞動爭議的城市或市轄區
如果爭議企業和員工不在同一仲裁委員會的管轄范圍內，勞動爭議仲裁庭應當自仲裁庭成立之日起60日內解決勞動爭議。案件復雜需要延期的，經提交仲裁委員會批準后，可以適當延期，但最長不得超過30天。因請求等待、工傷鑒定、當事人因故不能參加仲裁活動等客觀情況阻礙仲裁案件處理的，視為中止仲裁時效，并報仲裁委員會同意。如果一方當事人對仲裁裁決不滿意，暫停仲裁時效不應包括在仲裁時效中，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。訴訟程序是處理勞動爭議的最后程序。根據《中國勞動法》和《勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件若干政策問題的批復》，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決之日起15日內向人民法院起訴；逾期不起訴的，該裁決具有法律效力，即對未經仲裁的勞動爭議，法院不予受理。
勞動爭議案件由人民法院民事審判庭審理。根據中國民事訴訟法的規定，人民法院采用普通程序審理的民事案件，應當自立案之日起六個月內審結。特殊情況需要延長的，經院長批準，可以延長六個月；當事人不服當地人民法院第一審判決的，應當依照民事訴訟法的規定報上級人民法院批準，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
詐騙中初始獲利的投資者是否應返還
2021-02-26離婚案律師費多少
2020-11-20不經本人同意私自錄音違法嗎
2021-01-18探視權包括接走孩子嗎
2021-01-10房屋賣了又辦理抵押是否可以強制執行
2021-01-03公司不成立工會可以嗎
2020-11-15國有獨資商業銀行需要設立監事會嗎
2021-01-16企業作為擔保人擔保合同是否有效
2021-03-10如何認定虐待被繼承人情節嚴重
2021-01-10法院可以調取微信聊天記錄嗎
2021-01-24拆遷安置協議書怎么寫
2020-11-16房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10勞動合同在哪些情形下無效
2021-01-30護士實習期間犯了錯誤誰來承擔
2021-03-15勞務外包營改增如何繳納
2020-11-20商務旅行人身意外傷害險是否屬于稅前扣除的范圍
2020-11-23選擇保險有哪些基本原則
2021-01-22輕微傷保險公司賠付還要額外賠付嗎
2021-01-05保險加保保全什么意思
2021-01-17教練車出事的保險公司會賠嗎
2020-11-11