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寧波
勞動爭議調解書應當經法院確認
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-02
·
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<中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四條
第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成的，或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。
案件：李女士與單位之間的勞動爭議，經第三方調解達成調解協議。李女士來司法所咨詢調解協議是否具有法律效力，是否能得到相關部門的確認答：據司法所工作人員介紹，根據最高人民法院最近公布的《關于人民調解協議司法確認程序的若干規定》，首次明確，如果當事人達成調解協議后認為有必要進行司法確認，他們可以在附近申請確認。根據本規定，當事人申請確認調解協議的，由主持調解的人民調解委員會所在地的基層法院或者其派出的法院管轄。法院收到當事人的司法確認申請后，應當在三日內作出是否受理的決定。雙方同時向法院申請司法確認的，法院可以立即受理，并作出是否確認的決定。經人民調解協會調解簽署的《調解協議》經法院確認后，與法院判決具有同等法律效力
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