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寧波
公廁訴訟政府介入協調工人獲得滿意的賠償
自去年2月起，廣州市公共廁所開始向公眾免費開放，中標公司負責公共廁所的清潔，由此引發了一些環衛工人之間的勞資糾紛。環衛部門提出與工人解除勞動合同后，荔灣區76名環衛工人提起經濟賠償訴訟。在法院組織的調解和區政府的干預下，65起案件已成功調解，其余11起案件已自愿撤回。2007年10月和11月，荔灣法院先后受理了荔灣區公廁管理處兩批76起案件，第一批37起，第二批39起。環衛工人鐘先生是首批工人之一。他告訴他們，環衛部門提議終止與他們的合同，并表示將由社會上的清潔公司接管。他會試圖要求清潔公司繼續招聘這些工人，但是否接受取決于情況。因此，他們分批起訴要求經濟賠償。由于該案屬于群體性案件，荔灣法院第一民事法院的法官多次討論該方案，并在周六加班審理。據第一人民法院院長譚琦介紹，經法院調查，事實上，大多數勞動者的勞動合同已于當年2月或4月到期，終止合同是正常的。也支付了津貼和加班工資，但雙方在金額上存在爭議，法院決定組織調解
，盡管調解中未規定經濟補償。但我了解到，大多數工人都獲得了令人滿意的補償，“由于區政府的干預，最終結果非常好，超出了我的預期，”代表10多起案件的陳友友律師說。根據法律規定，有些案件超過了60天的仲裁期限，很難獲得賠償，有些案件只是事實上的勞動關系。不過，在區政府最后干預后，那些沒有領取年資補償金的人將獲得一年補償金和一個月工資。例如，工作了九年的鐘先生獲得了九個月工資（每月1025元）的補償。同時，1300元/月也以困難補貼的形式得到了補償。“我對經濟補償的結果非常滿意，”鐘先生說。這些工人中的大多數仍然在做他們原來的工作，但他們已經屬于寶潔公司，“現在工資比以前少了一點。”。以前是1025元，現在只有780元。”鐘先生說，只有乙方與新公司簽訂了勞動合同。現在他關心的是勞動合同是否有效（徐巖通訊員李萱）
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