首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 人事爭議 > 如果你不簽字就離開，公司會起訴你嗎

如果你不簽字就離開，公司會起訴你嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 105人看過

如果你沒有簽字就離開，公司會起訴你嗎？你應該在離開時及時簽字，否則你可能會違反勞動條例，導致非法行為

未經本人簽字的辭職是否有效，應根據具體情況進行分析

由他人簽字的辭職是否有效的關鍵取決于簽字代理人是否獲得員工本人的同意或授權：

1.如果員工委托他人簽字，或在他人簽字后員工批準，則辭職對員工有效且具有法律約束力

2.如果員工不委托他人代表其簽字，而另一人在員工不知情的情況下代表員工簽字，簽名對員工本人沒有法律約束力，辭職無效。辭職申請書規定，如果領導不簽名，您可以隨時辭職，如果協商不成，可以要求單位在未簽訂勞動合同期間支付雙倍工資的經濟補償金，你可以向勞動保障監督部門投訴，或申請勞動仲裁，辦理辭職手續。提前30天提交辭職申請這是非常重要的時間。提交申請的日期開始計算。應用程序不需要太復雜。它只是簡潔而全面。注意你的簽名和日期。到期時，填寫辭職交接表，交上貨物，并由雙方簽字。如果沒有交接人，將其交給直接領導

3.收回勞動關系終止證明，我們稱之為辭職證明

這必須在你去下一家時證明，以避免隨后的不便

4.社會保障的轉移，公積金和其他程序是人事問題。別擔心這個。員工對此非常積極，因為這是他們自己的工作

辭職證書樣本

1.證書格式

2.所需信息：公司名稱（注冊全名）、離職者姓名、離職者的前職位、工作時間、證書頒發日期、，并于發行日（“騎年壓月”）加蓋公章。此外，通常會說明ID號，因為這是唯一的東西。p>

3.如果存在競業限制協議且公司已支付了報酬，建議在辭職證書中解釋競業限制協議

4.在頁眉中打印公司徽標以提升公司形象。您可以選擇是否添加公司聯系信息

5。通常，打印時使用A4紙（文件管理標準）。事實上，一些公司采用了在中間部分蓋上兩份交叉印章的方法。沒有打字錯誤，不允許篡改。如果證書填寫有誤，建議重新頒發

7。當前證書通常是在保留空白版本的基礎上添加更改信息后打印出來的，看起來整潔美觀，便于存檔。不建議手寫筆記

8.一些雇主由于前期管理不完善或不愿構成雇主對工齡的“自我認可”，采用模糊描述，直接寫在公司的任何職位上，沒有明確要求

因此，我們每個人都應該有一份工作，但在工作過程中，我們應該了解工作程序，避免由于我們的無知而造成不必要的損失。以上是魯巴小編收集整理的相關內容。還請咨詢盧巴的專業法律顧問。Luba為您提供專業的法律咨詢