在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年公司辭退員工薪酬標準
公司辭退員工的薪酬標準
1.如果公司辭退您，如果單位出現以下情況，向職工支付經濟補償：
勞動合同法第41條有下列情形之一的，需要裁減20人以上或者20人以下，但占企業職工總數10%以上的：，用人單位提前30天向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，向勞動行政部門報告后，可以減少人員裁減計劃：
（1）按照《企業破產法》的規定進行重組
（2）生產經營嚴重困難
（3）企業仍需裁減人員改變生產方式后,，重大技術革新或經營模式調整
（四）訂立勞動合同的客觀經濟條件發生重大變化，致使其他勞動合同無法履行的
勞動合同法第四十七條：按照勞動者人數給予經濟補償工人在該單位工作的年限以及每年一個月的工資標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪是指員工在勞動合同終止或解除前12個月的平均月薪。如果雇主仍在沒有上述情況的情況下解雇您，用人單位屬于非法終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十七條的規定向勞動者支付賠償金：用人單位違反本法規定終止或者解除勞動合同的，應按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向員工支付補償
以上是lyba.com編制的相關信息。綜上所述，對于被解雇的員工，我們可以理解這一點。我們應該做相應的思想工作，避免給公司帶來一定的影響。一般來說，員工只有在違反公司章程時才會被解雇。如果您有其他問題，請在線咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權激勵解禁后多久可以行權
2020-11-18互聯網金融消費者如何維權
2021-03-03倒賣課程多少算侵權
2021-03-21婚前協議內容包括房產共有嗎
2021-03-25放棄繼承權將不會產生代位繼承
2021-01-01贍養費能追溯嗎
2020-12-11未約定逾期還款利息的,逾期利息怎么算
2021-01-01遺產放棄協議書怎么寫
2021-02-11變更受益人法律有怎樣的規定
2021-01-18人壽保險拒賠原因都有什么
2020-11-26交通意外險與航空意外險有何區別
2021-01-06意外保險的保費如何計算
2020-11-17產品責任險能否強制執行
2020-11-16簽發保險單時被保險人已死亡還能賠償嗎
2021-01-03保險合同的成立條件包括有哪些
2020-11-13投保人和被保險人可以是同一人嗎
2020-12-12房子失火保險賠嗎
2021-01-19投保后您可以享有哪些服務
2021-01-20投資連接險：不要在一棵樹上吊死
2021-02-15選擇保險公司三要素
2020-12-10