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工傷辭職后，我可以得到多長時間的補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 1236人看過

離職后領取工傷一次性醫療補助金通常需要一個月左右

，根據統計部門最近公布的當地人口平均預期壽命與終止或終止勞動關系時的年齡之差計算。對于5級，當地員工的平均工資將為每年1.4個月；對于6級，當地員工的平均工資每年支付1.2個月；對于7級，當地員工一個月的平均工資應每年支付一次；8級，當地員工的平均工資為每年0.8個月；9級，當地員工的平均工資為每年0.4個月；對于10級，當地員工的平均工資應每年支付0.2個月。不足一年的，按一年計算，一至四級員工不能解除勞動合同，只能退出生產崗位，保留勞動關系。如果他們參加工傷保險，工傷保險基金將每月支付傷殘津貼，直至他們退休。不參加工傷保險的，由單位負責月薪。對于患有職業病的受傷員工，一次性工傷醫療補貼在上述標準的基礎上增加40%

一次性殘疾人就業補貼，1-36個月的一次性傷殘就業補貼，根據傷殘等級和終止勞動關系時的年齡分別發放，以當地雇員的平均工資為基礎，當受傷雇員獲得一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼，工傷保險關系終止

傷殘等級5：一次性工傷醫療補貼=（77-勞動關系終止時的年齡）×一分四×（31905/12）；

殘疾等級6：一次性工傷醫療補貼=（77-終止勞動關系時的年齡）×一分二×（31905/12）；

傷殘7級：一次性工傷醫療補貼=（77-解除勞動關系時的年齡）×1×（31905/12）；

殘疾等級8：一次性工傷醫療補貼=（77-終止勞動關系時的年齡）×0.8×（31905/12）；

殘疾等級9：一次性工傷醫療補貼=（77-終止勞動關系時的年齡）×0.4×（31905/12）；

殘疾等級10：一次性工傷醫療補貼=（77-終止勞動關系時的年齡）×零點二×（31905/12）；

工傷一次性醫療補貼：

工傷一次性醫療補貼=（最近公布的當地人口平均預期壽命-勞動關系終止時的年齡）×補發月數×當地員工平均工資

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