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寧波
單位繳納的定金是否屬于非法集資
1、 雇主支付的押金是否為非法集資
如果雇主收取工人押金，則不能認(rèn)定為非法集資，但違反《勞動(dòng)合同法》的違法行為
第九條用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí)，不得扣留勞動(dòng)者的居民身份證等證件，不得要求工人以其他名義向工人提供擔(dān)保或收取財(cái)產(chǎn)。雇主收取押金將受到何種處罰雇主以任何形式接受工人的財(cái)產(chǎn)是非法的法律規(guī)定，雇主在雇用工人時(shí)，不得收取或變相收取抵押、抵押品、押金、押金等。，不得扣留勞動(dòng)者身份證等法律文件
違反規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還，并處每人500元以上2000元以下的罰款；如果對(duì)工人造成損害，他們應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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