在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
6級殘疾劃分的依據是什么
6級殘疾劃分的依據是什么，根據2006年頒布的《員工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T）16180-2006確定），本標準是目前實施的最新有效標準。該標準分為10個級別。工傷和職業病殘疾的程度主要根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴和護理依賴進行分類。每個級別都有詳細的器官或功能損害分類標準和依據、障礙和依賴性。符合第1至4級標準的人完全喪失行為能力，第5至6級的人大部分喪失行為能力，第7至10級的人部分喪失行為能力。一般來說，6級殘疾的劃分有四個基礎；A.日常生活能力部分有限，但可以部分補償，需要有條件的幫助；B減少各種活動；C不能勝任原工作的；D社會交往范圍狹窄
如果因工致殘被認定為5級和6級殘疾，那么因工致殘的6級殘疾的賠償標準是什么
，他們應享受以下福利：
（I）從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼如果5級傷殘為，則為受傷人員在受傷前一個月支付的16個月的工資；6級殘疾14個月
（II）如果保留與雇主的勞動關系，雇主應安排適當的工作。如果安排工作有困難，雇主應按月支付傷殘津貼。對于5級殘疾，受傷人員在受傷前一個月支付的工資的70%；6級殘疾占60%。用人單位和受傷人員應當按照規定繼續繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于本市雇員的最低月工資，雇主應根據傷殘者本人的提議彌補差額，傷殘者可終止或終止與雇主的勞動關系，用人單位應當一次性繳納工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。對于5級殘疾，兩個補貼標準是上一年本市員工共30個月的平均月工資；6級傷殘25個月
如果因受傷人員退休或死亡而終止勞動關系，則其不得享受本條第二款規定的待遇
安全是第一條工作規則。在工作或生活中，如果不幸發生事故并導致個人殘疾，殘疾人可根據殘疾程度獲得相關補償和補貼。6級殘疾屬于中度殘疾，其補償標準也較高。實際上，如果您對相關方面有疑問，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
村委會提留了補償款,能告他嗎
2021-02-10行政處罰案件多長時間應當立案
2020-12-09專利初步審查包括哪些內容
2021-01-14有限合伙人如何轉讓其在合伙企業中的財產份額
2020-11-27限制婚后自由的婚姻協議有效嗎
2021-02-22終結執行裁定書法律效力大么
2021-02-17交通事故中是借車人發生的應該誰承擔
2020-11-13服刑期間民事賠償怎么辦
2020-12-26吃霸王餐構成什么罪
2020-12-15財產保全了還能過戶嗎
2020-11-30保密義務不是競業限制單位,需不需額外付費
2020-12-05企業股東簽競業限制合同合理嗎
2020-11-16免責條款有哪些特征
2020-12-03軍人病退的規定是怎么樣的
2021-03-20私人老板欠工資如何要
2020-12-16哪些違法事項免責條款不能主張免責
2021-03-07開車撞了人保險公司如何賠償
2021-02-03財產保險合同的概述有哪些內容
2021-01-12境外保單應該如何維權
2020-11-14繳存保證金是什么意思
2020-11-13