是否需要指定一家醫(yī)院進(jìn)行殘疾鑒定?
工傷不是去醫(yī)院鑒定,而是向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定
工傷等級鑒定不在醫(yī)院,但在市一級劃分為區(qū)的勞動能力評估委員會中。如有需要,,醫(yī)院可協(xié)助
工傷分類的相關(guān)規(guī)定
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷
(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時因事故受傷
(3)在工作時間內(nèi)和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
(4)患職業(yè)病
(5)因工作或其他原因受傷(6)因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(1) 在工作時間和崗位上死于意外疾病或在48小時內(nèi)死于救援無效
(2)在維護(hù)國家和公共利益的救援和救災(zāi)活動中受傷
(III)在軍隊服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書,且員工有前款第(1)項和第(2)項情形的,在到達(dá)雇主后再次發(fā)生舊傷
,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項規(guī)定的,除一次性傷殘津貼外,應(yīng)當(dāng)按照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。
第十六條符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的職工,但在下列任何情況下,不得被視為工傷或視為工傷:
(1)故意犯罪
(2)酗酒或吸毒
(3)自殘或自殺
以上是對您問題的回答。一般情況下,如果發(fā)生工傷,公司會給予一定的賠償。這并不意味著在公司發(fā)生的所有事情都屬于工傷。如果他們是故意的或因酗酒造成的,一般不會被視為工傷。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的專業(yè)律師
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