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寧波
工傷鑒定的過程是什么
根據申請工傷鑒定的員工在醫療結束或醫療期滿后被認定為工傷，設區的市以上勞動能力鑒定委員會應鑒定其工傷相關事宜
1）如果員工因工負傷，經治療后傷殘，且傷勢相對穩定，影響勞動能力，應進行勞動能力評估
<2）勞動能力評估是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評估。勞動障礙分為10個級別，最重的級別為1級，最輕的級別為10級。自理障礙分為三個級別：完全不能照顧自己，大多數不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷醫療決定書及相關資料
4）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結論作出一年后，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化，可申請勞動能力復審和評估
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