工傷傷殘鑒定程序：

1.工傷傷殘職工醫療后，應攜帶材料到當地社會保障機構申請傷殘等級鑒定

2.由鑒定人承擔傷殘，醫療機構出具的病殘診斷證明，如周一、周二的病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《員工工傷、病殘勞動鑒定審批表》，周三和周五

3.評估人員攜帶的資料經專家確認后，評估辦公室支付200元評估費。如果資料不全，我會按照委托的診斷來做，然后識別它

4.評估辦公室應每周四定期召開評估會議，做出評分或結論，并予以公布

5.自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應當前來領取鑒定結果和所領取的全部材料

工傷鑒定是由設區的市以上的勞動能力鑒定委員會根據申請工傷鑒定的員工在醫療結束或期滿后被認定為工傷。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定等

工傷鑒定程序：

I。申請

1.申請限制條件

如果員工發生意外傷害或根據職業病防治法的規定被診斷為職業病，則單位應：，自事故傷害發生之日起30日內或被診斷為職業病之日起30日內，向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。因交通事故、失蹤、外出工傷等不可抗力因素，用人單位不能在規定期限內提出申請的，可以適當延長申請期限，但延長期限不得超過30天，經用人單位書面申請，經統籌規劃和區域勞動保障行政部門同意。如果雇主未能在規定期限內提交工傷鑒定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷鑒定申請申請工傷認定時，應提交下列材料：

（一）個人工傷認定申請

（二）受傷員工的有效身份證明

（三）勞動合同文本副本或該員工的有效證明材料與雇主存在勞動關系（包括事實勞動關系）（IV）雇主的事故調查報告（個人聲明不要求）

（1）在工作時間和工作場所，因工作原因導致事故傷害死亡，或在工作時間前后，因工作相關的準備或最終工作導致事故傷害死亡，相關部門出具的死亡證明和事故調查報告應提交

（2）因執行職務發生暴力等意外傷害的，應提交公安機關的證明，（三）因工負傷的，應當提交公安機關的證明或者其他有效證明；事故下落不明，需要確定因工死亡的，應當提交人民法院宣告死亡的結論。機動車事故造成的傷亡事故，提交公安交通管理部門出具的《交通事故認定書》或相關處理證明

（5）。在工作時間和崗位內48小時內發生突發疾病死亡或搶救無效的，為維護國家利益和公共利益，在搶救、救災等活動中受傷的人員，應提交醫療機構的搶救死亡證明，對于因戰爭或工傷致殘的復員士兵，如果他們的舊傷再次發生，應按照法律法規提交事件發生地縣級或縣級以上相關部門出具的有效證明，如果直系親屬代表政府提出工傷鑒定申請，他們應提交民政部門頒發的革命傷殘軍人證明和勞動能力鑒定委員會關于舊傷復發的確認證明受傷和受傷員工，應提交有效的直系親屬關系證明。工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，應當提交工會介紹信和經辦人身份證明。受理

1.勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應當及時對材料進行審查。如果申請人提交的材料完整，應在收到工傷鑒定申請之日起10個工作日內作出接受或拒絕的決定。如果申請人提交的材料不完整，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內發出《工傷認定申請補充材料通知書》，并將需要補充、更正的材料一次告知申請人。自補正之日起10個工作日內作出受理或駁回決定

3.受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》；如果申請不被接受，應發出拒絕工傷認定申請的通知。在下列任何情況下，勞動保障行政部門不受理工傷認定申請：

（1）申請人不具備申請資格

（2）工傷認定申請超過法定期限

（3）不在勞動保障行政部門管轄范圍內（四）法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。（五）受理工傷認定申請后，有下列情形之一的，勞動和社會保障行政部門應當暫停工傷認定，并向申請人發出《暫停工傷認定通知書》：是一種勞動關系，工人正在按照法律程序處理勞動爭議

（2）需要相關部門對相應事故的結論作為依據，但相關部門未作出結論

（3）其他不可抗力導致的工傷認定困難

（4）法律規定需要暫停的其他情形，規章制度

工傷認定中止消失或申請人提供新證據后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止時間不計入工傷認定期限

6.勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經進一步調查核實，終止工傷鑒定，并簽發