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寧波
白山市勞動能力鑒定的申請程序是什么
勞動能力鑒定用人單位、受傷職工或其直系親屬應向設區的市勞動能力鑒定委員會辦公室提出申請。申請勞動能力鑒定時，必須滿足下列條件：
I。在法定期限內提交申請
（1）如果員工發生工傷，并且在工傷醫療期（停工和工資保留期）內治愈，或者在工傷相對穩定后出現殘疾，影響勞動能力，或在醫療期滿后仍不能工作的，應進行勞動能力鑒定，評定傷殘程度（2）工傷職工的工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經勞動能力鑒定委員會確認后可適當延長，但延期不得超過12個月。（3）申請應采用書面形式，通常由雇主代表遭受工傷或職業病的雇員處理（附樣本）。本申請書一式三份，單位、個人、勞動能力鑒定機構各執一份。申報中提供的相關證明和資料
（1）工傷鑒定資料和鑒定決定原件（職業病人員申請勞動能力鑒定時，應持有職業病診斷證書或證明）
（2）醫療機構的診斷結論或診斷證明
（3）第一份病歷，病歷摘要和既往病史（加蓋醫療機構公章和公章）
（4）相關檢查和檢測結果報告
（5）身份證復印件和近期免冠照片
（6）如果是要求提前終止醫療鑒定或重新鑒定，提交書面申請報告和具體理由
勞動能力鑒定包括：勞動人事仲裁委托鑒定和司法等部門委托鑒定；確定受傷工人的勞動能力；確定受傷工人的自理障礙程度；確認受傷工人的輔助設備；確定工傷與疾病之間的因果關系；確定受扶養親屬完全喪失工作能力。應根據上述要求提供所有標識的相關材料（書面申請（均打印在A4紙上）
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