(1) 如果受傷工人對(duì)傷殘水平的結(jié)論不滿意,正確的方法應(yīng)該是通過自下而上的審查程序,以確保評(píng)估工作的公平性和合理性。也就是說,如果員工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出的殘疾鑒定結(jié)論不滿意,可以向省勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論
(2)受傷職工對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不滿意的,不能提起行政訴訟,理由如下:,《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定,這種情況不屬于行政復(fù)議的范圍,自然不可能提起行政訴訟。《中華人民共和國行政訴訟法》頒布后,勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》,規(guī)定:,法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的,不得申請(qǐng)行政復(fù)議(第五條)。也就是說,如果不滿足勞動(dòng)能力鑒定等級(jí),公民和法人就沒有法律依據(jù)提起訴訟或法院受理案件。第二,從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的組織和工作性質(zhì)來看,它不是一項(xiàng)具體的行政行為。因此,根據(jù)國家殘疾評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行殘疾等級(jí)評(píng)估。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是地方政府的一個(gè)虛擬組織,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)的合作與支持。勞動(dòng)鑒定所的工作是勞動(dòng)鑒定工作的具體組織實(shí)施。殘疾程度和護(hù)理依賴性的識(shí)別是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷工人的受傷情況得出的技術(shù)結(jié)論。在很大程度上,它屬于技術(shù)和職業(yè)工作,而不是具體的行政行為
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