I。處理?xiàng)l件
勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)受傷的員工
二。處理程序
1.對(duì)于確認(rèn)為工傷的員工,用人單位必須自工傷職工醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定
2.用人單位填寫鑒定表一式四份,申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定殘疾水平。用人單位醫(yī)務(wù)室的相關(guān)醫(yī)生(學(xué)者)或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)在表格中填寫受傷員工的傷病情況和醫(yī)療流程,并簽字蓋章。表格上必須貼上一張一英寸小的受傷者前半身免冠照片,并加蓋用人單位勞動(dòng)或人事部門公章
3.工傷人員憑鑒定表到指定的診斷醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷
4.用人單位和主管部門提出鑒定意見后根據(jù)醫(yī)院對(duì)受傷員工的診斷結(jié)論,,送區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,并附相關(guān)病歷和檢測(cè)結(jié)果
5.鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論,書面通知用人單位和職工
IV.辦理期限
機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)提出初步鑒定意見,送市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定
以上為小編編制的勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)資料。我希望它能幫助有需要的人。如果在這方面存在其他法律問(wèn)題或?qū)嶋H情況更為復(fù)雜,歡迎您來(lái)盧巴進(jìn)行法律咨詢
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211院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè),曾參與千人債權(quán)人破產(chǎn)重整項(xiàng)目,跟進(jìn) “湖南某建筑工程集團(tuán)有限公司破產(chǎn)清算”等破產(chǎn)案件全程,為上市公司及湖南百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)提供法律服務(wù),辦理了大量民商事及刑事案件。多年執(zhí)業(yè)期間,以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度取得了當(dāng)事人及同行的認(rèn)可。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛、商事糾紛等。
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