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工傷鑒定是否有時(shí)限

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 93人看過(guò)

簽署工傷協(xié)議是否有時(shí)間限制？

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：員工在工作中發(fā)生事故，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)申請(qǐng)；如果超過(guò)時(shí)限，勞工部將不再接受。因此，為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)提交工傷鑒定申請(qǐng)

鑒定內(nèi)容

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，狹義工傷鑒定是指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定

勞動(dòng)能力鑒定，又稱勞動(dòng)鑒定，是指在生產(chǎn)、工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度的損害，造成部分損害時(shí)，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評(píng)估，大部分或全部喪失勞動(dòng)能力。一般情況下，中國(guó)勞動(dòng)能力鑒定只負(fù)責(zé)因工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定

第六十三條人民法院在審判過(guò)程中，可以根據(jù)案件情況，拘留被告，取保候?qū)?/a>，或者決定逮捕他。合議庭或者獨(dú)任法官認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)或者變更對(duì)被告人的強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)報(bào)庭長(zhǎng)批準(zhǔn)

第六十四條被告人經(jīng)依法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者根據(jù)情況需要傳喚。刑事傳票由司法警察執(zhí)行，執(zhí)行人不得少于兩人。被告人被傳喚時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示逮捕傳票。第六十五條審判人員應(yīng)當(dāng)在逮捕后十二小時(shí)內(nèi)完成對(duì)被逮捕人的訊問(wèn)，有下列情形之一的，不得以連續(xù)逮捕的形式變相拘留被逮捕人，人民法院可以決定取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住：

（1）對(duì)被告人可以判處管制、拘役或者單獨(dú)適用附加刑

（2）可以判處有期徒刑或者有期徒刑以上，在審判或監(jiān)視居住期間獲得擔(dān)保人不會(huì)造成社會(huì)危險(xiǎn)

（3）應(yīng)逮捕但患有嚴(yán)重疾病、懷孕或哺乳自己嬰兒的婦女

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