工傷鑒定范圍
如果員工因工傷而殘疾,經(jīng)治療后影響其工作能力,且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,對(duì)其工作能力進(jìn)行評(píng)估
勞動(dòng)能力評(píng)估是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)評(píng)估,自理障礙的程度
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)殘疾等級(jí),最重的是1級(jí),最輕的是10級(jí)。有三種級(jí)別的自理障礙:完全不能照顧自己,大部分不能自理和部分不能自理的
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定工傷認(rèn)定需要認(rèn)定勞動(dòng)功能障礙和自理障礙的程度相關(guān)知識(shí):
工傷保險(xiǎn)規(guī)定<14條員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(I)他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷(2)在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害工作場(chǎng)所(4)患職業(yè)病(5)因工負(fù)傷或在外出途中因事故失蹤(6)在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷(7)依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形行政法規(guī)第十五條員工有下列情形之一的,視為遭受工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作崗位上因突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效死亡
(2)在搶救等活動(dòng)中受傷(三)在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,如果雇員有前款第(1)項(xiàng)和第(2)項(xiàng)的情況,則在到達(dá)雇主后再次發(fā)生舊的傷害,職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,有下列情形之一的,依照本條例第十六條的有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇,員工不得被認(rèn)定為工傷或被視為工傷:
(1)因犯罪或違反治安管理造成的傷亡
(2)因酗酒造成的傷亡
(3)自殘或自殺
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