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寧波
工傷鑒定延期申請的內容
延期申請報告
XXX人力資源和社會保障局：我們的員工XX（身份證：XXX）于11月4日出差到XX，但意外受傷。根據相關規定，11月向貴公司提交相關材料，申報員工工傷；但由于受傷方XX受重傷，在XX醫院治療期間未能及時提供相關信息，因此申請延期。特此說明
廣州XX公司12月22日，2013年
工傷認定是勞動行政部門對員工的意外傷害（或職業病）是否屬于工傷或在勞動合同中是否被視為工傷給予定性行政確認的行為根據法律授權
過程的定性行為，以確定工作過程中或視為工作的過程中因不當操作或其他原因造成的違規主體。根據我國相關規定，一般由勞動行政部門確認
所需材料
單位和個人必須提供：1.工傷認定申請表；2、受傷員工身份證復印件；3.勞動合同文本副本或其他建立勞動關系的有效證明；4、工傷診斷書或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）和醫療機構出具的初次治療病歷復印件。
工傷鑒定申請表應包括時間、地點、時間、時間、地點等，事故原因和員工受傷程度
如果工傷鑒定申請人提供的材料不完整，勞動保障行政部門應將所有需要補充的材料一次書面通知工傷認定申請人。申請人根據書面通知補充材料的，勞動和社會保障行政部門應當接受《< < P > >爭議訴訟< < /P > > P >雇主不認為是工傷，或者不承認與勞動者的勞動關系，用人單位負責提供證據
工傷保險條例第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議：，或者依法向人民法院提起行政訴訟：（1）申請工傷認定的勞動者或者其近親屬、所在單位對不予受理工傷認定申請的決定不服的
（2）申請工傷鑒定的員工或其近親屬或員工所在單位對工傷鑒定結論不滿意
（3）用人單位對經辦機構確定的單位繳費率不滿意
（4）醫療機構已簽署服務協議的機構或輔助設備配置機構認為處理機構未履行相關協議或規定經辦機構
以上是lyba.com編輯向您介紹的“工傷鑒定申請延期函內容”的法律知識。申請延長傷害鑒定的內容應當包括時間、原因和真實姓名。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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