1.員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷殘，影響勞動(dòng)能力，或停職留薪期滿(mǎn)（含經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期），受傷員工或其雇主應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并應(yīng)提交以下材料：

（I）有效診斷證書(shū)、檢查、，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢查報(bào)告和其他完整的病案資料

（2）受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件及其他有效身份證明文件

3勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)充和更正的全部材料以書(shū)面形式一次性通知申請(qǐng)人，如果申請(qǐng)人提供的材料齊全，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可延長(zhǎng)30天

4.如果專(zhuān)家組因鑒定工作需要提出進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷

5.專(zhuān)家組根據(jù)受傷工人的受傷情況，結(jié)合醫(yī)療診斷，提出鑒定意見(jiàn)，《工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)能力和傷殘等級(jí)評(píng)定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》。所有參加鑒定的專(zhuān)家均應(yīng)簽署意見(jiàn)和簽名

如果專(zhuān)家之間存在分歧，專(zhuān)家組的專(zhuān)家意見(jiàn)應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定

6.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)：，自做出評(píng)估結(jié)論之日起20天內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論送達(dá)受傷員工及其雇主，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

7.如果受傷員工或其雇主對(duì)初始評(píng)估結(jié)論不滿(mǎn)意，可在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估