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2020年法定假日和其他休假相關標準

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-19 · 123人看過

根據人力資源和社會保障局于2019年7月29日發布的中國法定假日和其他假日相關標準，2020年法定假日和其他假日的相關標準如下：

1.休息日標準。休息日，也稱為公共假日，是工人完成一周工作后的休息時間。《勞動法》第38條規定，雇主應確保工人每周至少休息一天。1995年頒布的《國務院關于修改國務院關于職工工作時間規定的決定》（國務院令第174號）規定，中國職工的休息時間標準為工作5天，休息2天。決定還規定，國家機關事業單位實行統一的工作時間，周六、周日為每周休息日；不能執行國家規定的統一工作時間的企事業單位，可以根據實際情況靈活安排每周休息日

<2.法定年休假標準。法定節假日是國家法律法規統一規定的紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者的休息時間。中華人民共和國成立后，中國的法定年假為7天。1999年，法定假日增加到10天。2007年，《全國節假日和周年紀念日休假辦法》（國務院令第513號）規定清明、端午、中秋和除夕為法定假日，中國傳統節日為法定假日。中國目前的法定假日標準是11天。根據《國務院關于修改國定假日和周年紀念辦法的決定》（國務院令第644號），2013年所有公民都有假期，具體為：新年，休息一天（1月1日）；春節，休息3天（農歷正月初一、二、三）；清明節休息一天（農歷清明節）；勞動節，休息一天（5月1日）；端午節休息一天（農歷端午節當天）；中秋節休息一天（農歷中秋節）；國慶節，休息3天（10月1日、2日和3日）。一些公民的節日和周年紀念日：婦女節（3月8日），婦女節休息半天；青年節(五月四日),為十四歲以上的青少年提供半天假期;；兒童節（6月1日），14歲以下兒童休息一天；中國人民解放軍成立周年紀念日（8月1日）

3.年假標準。帶薪年假是指勞動者連續工作一年后，每年為保住崗位和工資而連續休息的一段時間。《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪年假制度。2007年，國務院頒布了《職工帶薪年假條例》（國務院令第514號），明確規定機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位的職工，職工連續工作一年以上的個體工商戶，享受帶薪年假。員工工作滿1年不滿10年的，可享受5天的年假；年滿10年不滿20年的，給予10天的年假；已滿20年的員工，年假為15天。國家法定假日和休息日不包括在年假中。2008年，《機關事業單位職工帶薪年假實施辦法》和《企業職工帶薪年假實施辦法》頒布實施。到目前為止，適用于各類雇主的帶薪年假制度已經完全建立。帶薪年假制度的實施使員工能夠有更好的休息，這有利于工人的健康，有利于工人在充分休息后將更多精力投入到生產和工作中。1981年，國務院頒布了《職工探親待遇規定》，規定了國家機關、人民團體、全民所有制企業事業單位職工探親的標準。根據規定，如果員工已工作一年，與配偶不住在一起，并且在公共假日無法團聚，他可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，休假30天）。如果他不能與父母生活在一起，在公共假日不能團聚，他可以享受探望父母的假期待遇（未婚員工每年一次，休假20天）；已婚員工每4年一次，休假20天）。同時，單位應根據需要給予出差假。探親假包括公共假日和法定假日

5.婚喪假標準。根據1980年頒布的《國家勞動行政總局、財政部關于申請國有企業職工婚喪假、探親假的通知》，當職工與本人或其直系親屬（父母、配偶、子女）結婚死亡時，單位可根據具體情況給予1-3天的婚喪假。此外，可以根據距離給予出差假

以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國人力資源和社會保障局的規定，休息和休假時間是指勞動者在國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織任職期間，依照法律、法規的規定，在不從事生產和工作的情況下，自己支配的時間。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

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