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根據(jù)勞動(dòng)法，哪四種類型的加班不能被拒絕

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-01 · 123人看過

《勞動(dòng)法》規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。在四種特殊情況下，員工不得拒絕加班。雇主可以組織雇員延長工作時(shí)間，不受法律規(guī)定的條件限制，但在四種情況下，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時(shí)間的工資，員工不得拒絕延長工作時(shí)間，這四種情況是：

1.自然災(zāi)害、事故或其他原因嚴(yán)重威脅人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)，需要緊急處理

2.生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和社會(huì)公共利益，必須及時(shí)修復(fù)的

3.設(shè)備檢修和維護(hù)必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停工期間進(jìn)行

4.為了完成國防的緊急任務(wù)，或者國家計(jì)劃外上級安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及采購等緊急任務(wù)，商業(yè)和供銷企業(yè)在旺季運(yùn)輸加工農(nóng)副產(chǎn)品

勞動(dòng)部門有關(guān)人士指出，在上述特殊情況下，雇主組織雇員延長工作時(shí)間不受法律規(guī)定的條件限制，但雇主應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時(shí)間的工資

以上是關(guān)于《勞動(dòng)法律法規(guī)》中不能拒絕的四種加班的知識。作為工人，小編也不愿意加班，所以我們需要更多的了解這方面的知識。如果你有更多問題，你可以找一位專業(yè)律師，或者直接幫助你擺脫法律困境，你可以找到法律惡霸網(wǎng)絡(luò)

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