招聘職業工種：第一類：單位負責人第二類：專業技術人員第三類：文員及相關人員第四類：商業及服務業人員知識拓展>公布的工資指導價是指企業按照國家規定和勞動合同規定的工資指導價，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬包括小時工資、計件工資、獎金、工資補貼等。，不包括加班工資

指導價格以高數字、中位數和低數字的形式發布。高數值是指同一職業的薪酬和收入調查數據前5%的平均值，從高到低，中值是指中間位置的值，低數值是指最后5%的平均值

工資指導價主要用于企業招聘和員工求職的參考。企業也可以根據公布的職業價格，結合本單位實際情況，合理確定相應職業的工資水平

企業董事成為最賺錢的職業，年薪103萬元。另外前十名最賺錢的工種（年薪）是研發經理（50萬元）、企業經理（廠長）（47萬元）、結構工程師（30萬元）、項目經理（29萬元）、房地產開發業務人員（26萬元），財務經理（26萬元）、行政經理（25萬元）、營銷經理（24萬元）、外貿人員（22萬元）

以裝備制造業為主導產業，多數企業在三水設立生產基地，而不是研發基地，所以三水企業只需要熟練的人才。經過調查研究，技術人員和專業技術人員已成為企業“招聘難”的主要對象，如模具、數控、維修電工、工業設計、自動化設計等技術人員、研發工程師、機械工程師、，化工材料工程師、軟件開發工程師、國際外貿業務人員等專業技術人員供不應求，加之一些企業引進自動化生產線提高技術含量，對普通工人的需求減少，對熟練操作人員和研發人員的需求也有所增加，“招聘難”的問題已經從“缺少普通工人和技術人員”轉變為“不缺少普通工人和熟練人才”。同時，三水將加快制定區域內緊缺人才目錄，包括專業人才、定向招聘和人才引進，企業將有財政補貼引進和培養相應的人才，政府將根據近年來培訓的實施情況和就業市場的需求，幫助和培養緊缺人才

，此次調整降低了五個專業（工種）的補貼標準，例如挖掘機操作員的耗材成本補貼標準相對較高，泥水匠和其他四個培訓時間較長的專業（工種）的補貼標準，在保證教學質量的前提下，縮短培訓時間，縮短培訓時間，突出培訓“短、平、快”的優勢，促進就業創業，增加貧困收入；由于勞動力和材料成本的增加，補貼標準過低，特別是對于我省大力發展的第三產業服務業中的18個工種，如養老、家政、烹飪等，補貼金額應通過配額補貼或類別增加的方式增加，調動群眾參加培訓的積極性,；以推動新產業、新業態發展為重點，增加了快遞員等7種短期技能培訓類型的培訓時間和補貼標準，為相關行業的產業發展提供必要的技能培訓支持

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