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寧波
職工離職引起的勞動爭議是否屬于勞動爭議處理范圍
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
214人看過
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規定。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，如果當事人還有其他關于勞動爭議的法律問題，需要咨詢律師或者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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