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什么條件下《勞動法》允許延長工作時間

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 98人看過

什么條件下勞動法允許延長工作時間

延長工作時間是指勞動者根據(jù)法律、法規(guī)和行政命令的要求，在法定節(jié)假日和公休假日進行額外工作（即加班），以及超過政黨工作日進行工作（即加點）

我國勞動法第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)知識：

《國務院關(guān)于嚴格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點工資的通知》中規(guī)定可以延長工作時間的：

在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或營業(yè)的；

必須利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施等臨時發(fā)生故障，必須進行搶修的；

由于發(fā)生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救的；

為了完成國防緊急生產(chǎn)任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的。

有上述情況之一的，可以延長工作時間而不受限制，但是，在應按規(guī)定付加班費。在這些規(guī)定之外，不經(jīng)過員工同意任意延長工作，是違反《勞動法》規(guī)定的行為，要承擔勞動法上的責任。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)延長工作時間的知識，希望能幫助有需要的人。如果您還有什么其他法律問題需要咨詢，可以聯(lián)系我們律霸網(wǎng)平臺的律師，他們會為您提供更全面的服務。

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劉偉利

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中華全國律師協(xié)會會員，廣東商達律師事務所律師，主攻婚姻法，合同法，金融法，交通事故等法律業(yè)務。

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