首頁 > 法律常識 > 如何通過協商簽訂解除勞動合同的協議

如何通過協商簽訂解除勞動合同的協議

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-10 · 72人看過

協商《勞動合同終止協議》

甲方（用人單位）：

甲方和乙方（職工）:無固定期限的勞動合同于年月日簽訂?，F乙方向甲方申請提前解除雙方勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經充分協商，雙方就解除勞動合同的有關事宜達成如下協議。

I.雙方同意：勞動合同終止后，雙方的勞動權利和義務終止

II.由于乙方提出與甲方解除勞動合同，甲方無需就解除勞動合同向甲方支付經濟補償金和補償金等乙方根據本合同的規定。乙方了解勞動合同的規定，不要求甲方支付經濟補償金、補償金和其他費用。甲方應為乙方支付社會保險費，直至年月日為止ereby確認，在勞動期間，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行其義務，包括社會保險、勞動保護等，雙方均未違反法律法規。勞動報酬（包括工資、獎金、補貼等）在勞動合同終止日期之前，乙方將不再要求甲方支付因履行、終止原勞動合同而產生的任何其他費用、補償或補償。乙方應完成工作交接、退貨、會計交接、財務本協議簽訂后七日內，向甲方相關部門（原部門、勞動、財務、物流等）辦理所有借款還款等事宜（見《員工離職工作交接及金錢、物質還款清單》）.如乙方辦理的對外業務未結清，乙方應負責核對往來賬目并提交報表（或憑證）另一方蓋章并簽字至甲方財務部。否則，乙方應負責賠償給甲方造成的損失。

VI.勞動合同終止后，乙方仍有義務保守甲方的商業秘密（包括本協議的內容）乙方已知，不得向任何第三方披露，否則乙方應向甲方支付元違約金。如果乙方已簽署<保密協議，競業禁止協議）與甲方解除勞動合同前，仍應遵守原協議的規定

VII。乙方完成各項交接后5日內，甲方應向乙方提供解除勞動合同證明、黨團關系證明、計劃生育證明，乙方應辦理交接手續勞動合同終止后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系等手續，逾期不辦理的，由乙方自行承擔責任

VIII.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得解除勞動合同誹謗、惡意誹謗或以任何方式損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權調查乙方的相應法律責任

< P> I.本協議經甲方蓋章并由乙方簽署后生效。甲方、乙方各一人，養老保險、失業保險各一人，甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

mm/DD/yyyy

以上介紹是小編為解答用戶疑問而編寫的相關資料，希望能幫助有需要的人。如果您的問題比較復雜，或者您有其他法律知識需要了解，您可以咨詢法律知識，或者聯系我們的合作律師為您服務

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入