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寧波
在何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-27
·
104人看過
《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者在離崗前未進行職業病健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在本單位規定的醫療期限內；（4）女職工懷孕的，分娩、哺乳
<5）自法定退休年齡起在本單位連續工作滿15年不滿5年
<6）法律、行政法規規定的其他情形
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