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寧波
勞動合同終止損害賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《違反和終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（一）。用人單位依法解除勞動合同。協(xié)商終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月薪（超過12年按12年計算）
<2。因病或非工傷終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)貼（不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%）<3。無能力終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資（超過12年按12年計算）4。目標(biāo)變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資5。經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月薪
6。逾期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%）
（II）。雇主未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償金=總經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×N=服務(wù)年限×月薪×（1+50%）×N（1
（III）因雇主未簽署合同或合同無效而非法終止合同的補(bǔ)償合同1=到期工資收入×25%
補(bǔ)償2=醫(yī)療費用×25%II.工人終止勞動合同
（II）工人違反保密條款的補(bǔ)償=被侵權(quán)經(jīng)營者的損失（或侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤）+合理的調(diào)查費用 三、連帶責(zé)任 賠償總額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失（用人單位承擔(dān)70%以上）
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