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用人單位協商解除勞動合同是否需要支付一個月工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 561人看過

    雇主在協商終止勞動合同時是否需要支付一個月的工資

    實際上,許多雇主在與雇員協商終止勞動合同時也會給雇員一個月的工資作為代通知。事實上,根據《勞動合同法》的規定,在協商解除勞動合同時,用人單位無需提前通知勞動者。因此,它不需要支付一個月的工資作為通知費。當然,雙方已經達成協議,只有在雇主多支付一個月工資的情況下,雇員才會同意終止雇傭關系。本協議同樣有效。只要協商一致,勞動關系可以立即終止,也可以通過協商在另一段履行期后終止勞動合同,即雙方可以約定勞動關系的終止時間。終止日期可以是談判日期或談判日期后的一天

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