1、 根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行考核。企業(yè)不履行審查義務(wù)，非法用工的，還應(yīng)當(dāng)在不知情的情況下承擔(dān)法律責(zé)任，每非法用工1萬(wàn)元予以處罰，總額在10萬(wàn)元以下的

對(duì)非法就業(yè)的外國(guó)人處以5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款

引進(jìn)外國(guó)人從事非法就業(yè)的，每非法引進(jìn)一人罰款五千元，總金額不超過(guò)5萬(wàn)元；單位對(duì)非法引進(jìn)的人員每人罰款5000元，總額不超過(guò)10萬(wàn)元；有違法所得的，沒(méi)收違法所得

非法雇用外國(guó)人的，每非法雇用一人，處以1萬(wàn)元罰款，總額不超過(guò)10萬(wàn)元；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。雇用童工的后果。對(duì)非法使用童工的單位和個(gè)人,，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地

將童工送回原居住地的費(fèi)用由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)使用童工的單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督；引進(jìn)童工的專業(yè)機(jī)構(gòu)或者其他單位和個(gè)人；對(duì)向16歲以下兒童出具虛假證明的單位或個(gè)人，以及承諾16歲以下兒童從事童工勞動(dòng)且教育后不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人，給予行政處分或罰款，其中使用童工的單位給予較重處罰。在企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶使用童工，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)要求工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及未滿16歲的人和獲得個(gè)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的兒童

4。非法使用童工的單位和個(gè)人，對(duì)患病、殘疾的童工，在送回原居住地前，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用。

治療結(jié)束后的勞動(dòng)鑒定，根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金

如果童工死亡，應(yīng)向童工的父母或其他監(jiān)護(hù)人提供喪葬津貼和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

對(duì)兒童傷害負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，殘廢、死亡由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。企業(yè)有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行審計(jì)。企業(yè)不履行審查義務(wù)，非法用工的，還應(yīng)當(dāng)在不知情的情況下承擔(dān)法律責(zé)任。每違法用工1萬(wàn)元，處罰總額不超過(guò)10萬(wàn)元。如果您需要法律幫助，讀者可以訪問(wèn)luba.com進(jìn)行咨詢。Luba.com有專業(yè)律師為您解答問(wèn)題