在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業不能簽訂集體勞動合同嗎
企業不能簽訂集體勞動合同嗎？
1。企業不能簽訂集體勞動合同，不能提倡和鼓勵規范勞動管理，不能簽訂集體合同，但不是強制性的。特別是一些小企業，員工很少，這是完全沒有必要的。他們只需與個別員工簽訂勞動合同即可。平等協商的主體是企業職工和用人單位，其中企業職工分為兩種情況：一是有工會的，工會代表企業職工與用人單位簽訂協議；第二，用人單位尚未成立工會的，上級工會應當指導勞動者選出的代表與用人單位訂立合同。雙方平等談判的過程就像男女相愛的過程?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》第三十三條企業職工與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項簽訂集體合同，勞動安全衛生、保險福利等。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有工會的企業，由職工推舉代表與企業簽訂合同
第三十四條集體合同簽訂后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同生效第三十五條依法簽訂的集體合同對企業及其全體職工具有約束力。職工個人與企業簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定代表員工和企業。沒有工會的企業，由職工和企業選出的代表簽字。一般情況下，各企業應成立集體合同起草委員會或起草小組，負責集體合同的起草工作
起草委員會或起草小組應由企業管理部門和工會的多名代表組成，董事長或組長、副董事長或副組長由工會和企業管理部門代表各一人擔任。起草委員會或起草小組應深入調查研究，廣泛征求各方意見和要求，在集體合同審查過程中提出集體合同初稿，企業經營者和工會主席應分別說明協議草案的產生過程、依據和主要內容，職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或者專項集體合同草案時，由職工代表大會或者職工代表大會討論并決定協議草案的文本，三分之二以上的員工代表或員工應出席，且集體合同草案或專項集體合同草案須經全體員工代表或全體員工半數以上同意方可通過，我們可以看到，中國法律沒有要求企業簽訂集體勞動合同，但對個人勞動合同是強制性的，但是，集體勞動合同對規范員工的集體行為有很大幫助，如果在簽訂過程中出現問題，可以咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
相鄰關系與地役權有什么區別
2021-03-02放棄繼承權有啥法律后果
2021-03-16交通肇事沒有賠償能力怎么辦
2020-11-21經濟補償金和經濟賠償金有什么不一樣
2020-12-23哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎
2020-12-01意外險包括火災嗎
2020-12-21荊門市消委會點評保險合同
2021-02-25保險公司怎么評估房屋補償標準
2021-02-25人身保險種類有哪些
2021-01-12關于投保新型人身保險產品風險提示的公告
2020-12-18如何防范保險糾紛
2021-02-20去交警隊處理事故要叫保險公司的人嗎
2021-02-15哪種情形必須導致保險人免責
2020-12-05老人還能買保險嗎,該回避什么險種,適合什么險種及有什么投保竅門
2020-11-17土地承包的經營權糾紛的管轄法院是如何確定
2021-02-05土地轉包期內甲方死亡合同怎么辦,轉包合同怎么寫
2021-02-25《土地管理法》對農村土地流轉青苗補償標準有什么規定
2021-03-21征地拆遷補償辦法
2020-11-10強拆要滿足什么條件
2021-02-12拆遷安置房土地出讓金要交嗎
2021-02-23