如何與朋友一起管理酒店I:仔細選擇合作伙伴

選擇合作伙伴的標準：個性第一，價值觀第二，工作態度第三，人才第四。這四個條件是必不可少的。小貼士：合作伙伴可以選擇一起工作超過一年的朋友或同事。因為人們的工作和生活所表達的行為是完全不同的。有些人可以成為好朋友，但他們不能成為好伙伴。這四個選擇標準需要時間的檢驗。只有在一起工作之后，我們才能看到他們是否合適。2：始終采取主動，在對合作伙伴感到樂觀之前，最好不要輕易合作。即使他們是合作伙伴，他們也必須控制所有企業運營中的自動電源，如人員、財務、客戶材料、上游供應商之間的關系和其他核心資源。如果出現問題，您有能力處理問題，防止爭吵現象，最大限度地損害業務

III：在合作期間簽訂合法有效的合作協議和商業保密協議

合同，可以有效防止個人自私的膨脹導致分裂。如果您從事的行業有核心商業秘密，您還應簽署競爭性保密協議。即使是最好的朋友，在紳士面前也應該是一個惡棍。

4：對待有能力的人的方式

有些人能力特別強，但他們不一定適合做伴侶。高薪+分紅可以用來留住人，而不是股份合伙

V:在合作中建立良好的溝通

合作過程中，合作伙伴最忌諱的是相互猜疑和自己算計。這種合作不會持續很久。應本著真誠、互信和公共精神解決問題。如果在談判桌上討論任何事情，并在個案基礎上進行討論，如果每個人都出于公共精神，分歧可以很容易解決

VI：在處理沖突時做最壞的準備

如果合作伙伴之間存在分歧，你應該做最壞的準備，并在心里有一個底線。在處理問題時，你會更加平和理性地面對問題，這樣事情才能圓滿解決。在不違背原則的前提下,在不損害和諧,不打成一片的前提下處理事情。如果合作失敗，我們可以繼續做好朋友

VII：有一個共同的信念

合作伙伴在合作過程中不可避免地會遇到困難，比如沒有業務需要業務改革或戰略調整，如果沒有重新注入資金的共同信念，那么在確定業務方向時就會出現矛盾

8：盡量避免讓雙方的親屬在商店工作

最好不要讓雙方的親屬在商店兼職。這樣，最終會有一些小摩擦。公共事務和私人事務難以區分，家庭事務和私人事務難以區分，最終導致雙方矛盾

與朋友開酒店時如何分配利益

合伙人的利潤按照合伙協議進行分配；合伙協議沒有約定或者約定不明確的，按照出資比例分配

民法通則

第三十條個人合伙是指兩個或者兩個以上的公民提供資金、實物、技術、，第三十一條合伙人應當就出資額、盈余分配、債務承擔、合伙企業的成立、退出、終止等事項簽訂書面協議，第三十二條合伙人投資的財產由合伙人統一管理和使用

合伙企業積累的財產由合伙人共同所有

第三十三條個人合伙企業可以設立店名，依法核準登記，并在核準登記的經營范圍內從事經營活動

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