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兩人在同一個資本合伙企業,一人管理應付工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-21 · 115人看過

具體看一下這兩個人的責任。如果事先同意由一人管理,包括支付工資,這是可以的,但通常是合伙制,必須由所有合伙人共同投資和經營的

I.合伙協議是合伙企業成立的法律依據

如果公司是根據公司章程成立的,則合伙企業是根據合伙協議成立的。然而,公司章程的性質與合伙協議的性質大不相同。公司章程是公司組織和行為的基本準則,是公司的“章程”。它具有公共的外部效應。其功能主要是限制公司本身作為法人組織。合伙協議是處理合伙人之間權利和義務的內部法律文件。它只有內部效應,也就是說,它只限制合作伙伴。如果合伙人以外的人想要加入合伙企業,必須得到所有合伙人的同意并在合伙協議上簽字。因此,合伙協議是調整合伙關系、規范合伙人權利義務、處理合伙糾紛的基本法律依據。它也是合伙企業成立的法律依據,即合伙企業的合同性質。當然,合伙協議的訂立可以是書面協議,也可以是口頭協議,但根據合伙法的規定,合伙企業的合伙協議應當是書面的。如果合伙人之間沒有書面的合伙協議,但事實上合伙人之間存在權利和義務關系,并且實際開展了合伙業務,則仍應視為合伙企業。合伙企業應由所有合伙人共同投資和經營。出資是合伙人的基本義務,也是合伙人取得合伙人資格的前提。與公司不同,合伙出資形式豐富多樣,比公司更為靈活。公司股東只能以現金、實物、土地使用權和知識產權出資。除上述四種方式外,只要其他合伙人同意,合伙人還可以以勞務、技術、管理經驗、商譽甚至不作為的形式出資。合伙人的共同經營是合伙企業不同于公司的另一個特征。公司股東不一定參與公司的經營管理,甚至不參與公司的任何經營行為,但合伙人必須共同從事經營活動,以合伙為職業和生計。如果它們之間沒有共同經營的目的和行為,即使存在某種利益聯系,也不是合伙關系。如果協議一方為另一方提供擔保,或一方根據協議獨立處理業務,而另一方分享利潤,不參與經營,則不是合伙企業,而是其他法律關系。因此,可以說是同舟共濟,患難與共。一些具體的伙伴關系制度,例如競業禁止制度,就是以此為基礎的。當然,有限合伙的情況是不同的。有限合伙人不得參與合伙企業的業務或執行合伙企業事務。合伙企業通常是具有經濟利益的商業活動。無論是民事合伙還是商事合伙,合伙人的目的都是為了營利,特別是根據《合伙法》設立的合伙,屬于商事合伙性質,從事營利行為。它是一個盈利組織

III.分享利潤和損失,分擔風險,承擔無限連帶責任

這也是合伙企業和公司的主要區別之一。公司股東應當按照其出資比例和所持股份分享公司利潤。當公司資不抵債時,股東僅以其出資額或所持股份為限對公司債務承擔責任。合伙人可以按照對合伙企業的出資比例分享合伙企業利潤,也可以按照合伙人約定的其他方式分配合伙企業利潤。當合伙企業的財產不足以清償合伙企業債務時,合伙人需要以其他個人財產清償債務,即承擔無限責任,任何合伙人都有義務清償合伙企業的全部債務(無論出資比例如何),例如,連帶責任合伙是一種古老的商業組織形式。在中世紀的歐洲,隨著商品經濟的發展,伙伴關系越來越普遍,伙伴關系的形式也有了新的突破,伙伴關系的群體性得到加強。近代以來,雖然公司作為起源于合伙制的營利性法人組織,并沒有退出歷史舞臺。合伙合同作為一種獨立的共同經營形式,在大陸法系國家的民法典中已確立為合伙合同形式的一項基本民事制度;與此同時,在普通法國家,伙伴關系的性質得到了進一步加強。例如,美國《統一合伙法》一方面將合伙企業視為個人財團,另一方面又具有法人的各種基本特征。在現代市場經濟條件下,合伙企業以其靈活的經營形式和較強的適應性受到各國法律的普遍重視。合伙是一種具有集團屬性的獨立的聯合組織,主要體現在合伙企業的人格、財產、利益和民事責任的相對獨立性上。當然,這種獨立性不如法人高,群體屬性也不如法人強。如果法人是高級組織形式,那么合伙是低級組織形式

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中華全國律師協會會員,長沙市律師協會會員,法學學士;擅長合同糾紛、債權債務、民間借貸、婚姻家庭糾紛等民事爭議解決;曾代理過標的額超千萬的企業合同糾紛及多起標的額達百余萬的民間借貸糾紛案件,處理多起婚姻家庭糾紛案件。具有豐富的法律實務經驗,具備良好的職業道德,嚴謹的工作態度,高度的工作責任感。

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